30 DE MAYO DE 2025. El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, convocó a los maestros de todo el país a participar en la consulta nacional para diseñar un nuevo sistema de contratación y promoción docente. Esta iniciativa busca cumplir el compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo de eliminar la Unidad para el Sistema de la Carrera de las Maestras y los Maestros (Usicamm).
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Durante la Séptima Sesión Ordinaria del Consejo Técnico Escolar (CTE), Delgado Carrillo subrayó que la administración actual pretende establecer un sistema que valore la labor del magisterio, garantice sus derechos laborales, fomente la transparencia y erradique la corrupción. Aseguró que cada propuesta de los maestros será fundamental para la construcción de un cambio histórico, posicionando al magisterio como el protagonista en las decisiones que impactan su profesión. Enfatizó que el nuevo sistema debe reflejar la voz plural y libre de todos los docentes.
El secretario también resaltó el incremento salarial histórico del 9%, retroactivo a enero, que alcanzará el 10% en septiembre, anunciado por la presidenta Sheinbaum. Este aumento representa el segundo más significativo en las últimas cuatro décadas y da continuidad a la política de recuperación salarial. Como parte de este reconocimiento, la presidenta otorgó una semana adicional de vacaciones, por lo que el próximo ciclo escolar iniciará el lunes 1 de septiembre.
Finalmente, Delgado Carrillo destacó la importancia de los CTE como comunidades de aprendizaje y reflexión, afirmando que deben consolidarse como espacios colectivos para mejorar la enseñanza. Además, informó que esta sesión del CTE abordaría la violencia contra las mujeres y sus manifestaciones, vinculando la vida cotidiana con los contenidos educativos.
¿Qué exigencias de la CNTE han sido parcialmente atendidas o se encuentran en negociación con el gobierno federal?
* El gobierno ha propuesto instalar mesas de trabajo y colectivos interdisciplinarios para analizar alternativas sobre el sistema de pensiones, pero la CNTE considera estas medidas insuficientes y meramente paliativas.
* Se propuso congelar la edad de jubilación en 56 años para mujeres y 58 para hombres, con una posible reducción progresiva, pero solo para quienes están bajo el “Décimo Transitorio”, lo que abarca solo a una parte del magisterio .
¿Qué peticiones de la CNTE no han sido cumplidas por el gobierno federal?
* La reinstalación inmediata de trabajadores cesados y el aumento sustancial del presupuesto a educación y salud
* La desaparición de la UMA y el regreso al cálculo de pensiones en salarios mínimos no ha sido aceptado
* La derogación de la Reforma Educativa tampoco ha sido atendida; el gobierno no ha mostrado intención de revertir la reforma de 2019
* La abrogación de la Ley del ISSSTE de 2007 no ha sido aceptada por el gobierno; solo se han ofrecido paliativos, como congelar la edad de jubilación para un sector del magisterio, medida que la CNTE considera insuficiente
* Aumento salarial del 100% al sueldo base: Esto duplicaría el gasto en nómina del sector educativo federal, lo que representa un impacto presupuestal insostenible para las finanzas públicas, especialmente considerando el tamaño del magisterio nacional
Es importante señalar, respecto de las dos últimas exigencias que, aunque legítimas en el contexto de la defensa de derechos laborales, representarían una presión fiscal de gran magnitud y no cuentan con condiciones políticas ni presupuestales para su cumplimiento en el corto plazo.
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