“El sistema exige a las madres que estén en todas partes, pero no las sostiene en ninguna”

Con motivo del Día de la Madre, la abogada y divulgadora jurídica plantea una crítica al enfoque
legal y cultural que perpetúa la desigualdad en las tareas de crianza y castiga laboralmente a las
mujeres.

La maternidad continúa siendo una experiencia profundamente desigual en nuestro país. Así lo
denuncia Paola Merchak, abogada especializada en derecho laboral y familiar, quien en el marco
del Día de la Madre hace un llamado urgente a revisar el impacto jurídico y económico que
significa ser madre en el país.

“La mayoría de las madres que trabajan fuera de casa están sometidas a una doble jornada que
no es reconocida ni remunerada”, señala Merchak. Según la II Encuesta Nacional sobre Uso del
Tiempo 2025, un 62% de las madres reduce su jornada laboral para cuidar a sus hijos, una medida
que muchas veces implica renunciar a oportunidades profesionales o asumir empleos de menor
estabilidad.

Esta desigualdad se profundiza en el plano económico. Las mujeres ganan, en promedio, un 16%
menos que los hombres por trabajos de igual valor, y la brecha se amplía según el nivel educativo.
“Ser madre cuesta dinero, tiempo, salud mental y calidad de vida. El sistema laboral no está
pensado para la vida real de las mujeres”, afirma.

Uno de los temas más invisibilizados, según Merchak, es la violencia económica. La falta de pago
de pensión alimenticia por parte de los padres afecta directamente el bienestar de los hijos. “No
puede ser que más del 95% de quienes incumplen esta obligación legal sean hombres. No es
casualidad: es falta de fiscalización y un sistema que sigue privilegiando a los padres ausentes”,
advierte.

Para la experta, conmemorar el Día de la Madre no puede seguir estando desligado de la realidad
jurídica de las mujeres. “No basta con homenajes. Necesitamos reformas que garanticen
corresponsabilidad, sanción efectiva a los incumplimientos y un sistema laboral con perspectiva de
cuidados”, concluye.