Ultratug-Tugboat Crewmembers Berichten von Druck, Entlassungen und Ungleichbehandlung: Gewerkschaft Ankündigungen von Maßnahmen

Originalbeitrag: Tripulantes de remolcadores Ultratug denuncian presiones, despidos y diferencias de trato: Sindicato anuncia acciones

Die Gewerkschaft Nr. 1 der Crewmembers der Ultratug-Tugboote hat eine Reihe von Beschwerden über die Arbeitsbedingungen ihrer Mitglieder veröffentlicht, darunter Druck zur Änderung der Heimathäfen, Entlassungen aufgrund betrieblicher Erfordernisse, gefolgt von Neueinstellungen, sowie das, was sie als Ungleichbehandlung zwischen Crewmembers und Offizieren betrachten.

Die Gewerkschaft vertritt 130 Arbeiter, die Teil der Besatzungen der von Ultratug in verschiedenen Häfen des Landes betriebenen Tugboote sind, von Arica bis Punta Arenas.

Laut den Arbeitnehmern wurden die Besatzungen über die Administradora de Naves Humboldt verwaltet. Im November 2024 wurden die Besatzungen der Tugboote an Ultratug Limitada übertragen, wobei — so die Gewerkschaft — die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmers gemäß Artikel 4, Absatz 2 des Arbeitsgesetzes gewahrt blieben.

Die Gewerkschaft erklärt, dass beim Übergang garantiert wurde, dass die Bedingungen ihres Tarifvertrags respektiert würden. Dennoch berichten sie, dass sie derzeit mit einer anderen Realität konfrontiert sind. Eine der Hauptbeanstandungen betrifft den Druck, den Arbeitnehmer häufig empfinden, um Modifikationen ihrer Heimathäfen zu akzeptieren.

Die Gewerkschaft betont, dass diese Entscheidungen besonders erhebliche Auswirkungen auf die Crewmembers haben, aufgrund der langen Einsatzzeiten und der familiären Konsequenzen, die sich aus dem Erbringen von Dienstleistungen in einem anderen Gebiet ergeben können als ursprünglich vorgesehen.

Die Vertreter berichten, dass unter den Arbeitern die Angst besteht, dass eine Ablehnung dieser Änderungen ihre weitere Beschäftigung gefährden könnte.

Anfragen zu Entlassungen

Die Gewerkschaft hat auch die Verwendung der betrieblichen Erfordernisse zur Kündigung von Arbeitnehmern in Frage gestellt, insbesondere in den Fällen, in denen — laut ihren Angaben — später neue Einstellungen vorgenommen wurden.

Diese Situation wirft Fragen zu den Gründen für bestimmte Entlassungen auf, und sie haben angekündigt, die entsprechenden Maßnahmen zu prüfen, falls sie diese als ungerechtfertigt betrachten.

Ein weiterer angesprochener Punkt betrifft das, was die Arbeiter als Ungleichbehandlung zwischen Crewmembers und Offizieren empfinden. Die Gewerkschaft behauptet, die Firma über Misshandlungen und Verhaltensweisen informiert zu haben, die die Sicherheit der Operationen gefährden könnten, und dass nicht immer die gleichen Kriterien angewendet werden, wenn es darum geht, Maßnahmen je nach Rang des betroffenen Arbeitnehmers zu ergreifen.

Zudem kritisierten sie, was sie als widersprüchliche Kriterien bei durch die Maritime Behörde untersuchten Vorfällen gelten, und erklärten, dass während in einigen Fällen auf die Ergebnisse der Untersuchungen gewartet wurde, in anderen Fällen Arbeitnehmer trotz ausstehender Untersuchungen entlassen wurden.

Versammlung beschließt Maßnahmen zu ergreifen

Vor diesem Hintergrund hielten die Arbeitnehmer eine außerordentliche Versammlung ab, in der sie beschlossen, ihre Mitglieder kollektiv zu unterstützen und die entsprechenden gewerkschaftlichen, administrativen und rechtlichen Schritte einzuleiten, falls die geschilderten Situationen weiterhin bestehen.

„Wir verlangen keine Privilegien. Wir fordern Gleichbehandlung, uneingeschätzten Respekt für den Tarifvertrag, ernsthafte Untersuchungen und Schutz für diejenigen, die Unregelmäßigkeiten melden. Kein Arbeitnehmer sollte seine Arbeitsstelle riskieren müssen, weil er etwas als falsch erachtet“, erklärten die Gewerkschaftsvertreter.

Die Organisation erklärte weiterhin, dass sie bereit sei, mit der Firma im Dialog zu treten, warnte jedoch, dass sie die rechtlichen und gewerkschaftlichen Mittel nutzen werde, um die Rechte ihrer Mitglieder zu verteidigen.

„Keine weiteren Übergriffe. Keine Angst mehr. Keine Ungleichbehandlung mehr. Die Würde der Arbeitnehmer und die Tarifverträge werden respektiert“, schlossen sie.

Wir werden weiterhin berichten.