La versión de Minera Centinela sobre el cumplimiento de la legislación laboral enfrenta un nuevo cuestionamiento. Los sindicatos de Trabajadores de Minera Esperanza y Distrito Centinela revelaron este jueves 15 de octubre que la Inspección Provincial del Trabajo constató reemplazos ilegales durante la huelga que mantienen contra la compañía controlada por Antofagasta Minerals, del grupo Luksic.
El antecedente adquiere especial relevancia porque la empresa había asegurado públicamente que las fiscalizaciones realizadas por la Dirección del Trabajo ratificaban el cumplimiento de la ley. Sin embargo, las organizaciones sindicales informaron que recibieron la notificación de un oficio oficial que establece precisamente lo contrario, según su contenido.
La denuncia por reemplazos ilegales en Minera Centinela suma así un nuevo capítulo a un conflicto marcado por las acusaciones de discriminación en remuneraciones y beneficios, una mediación sin avances y el deterioro de salud de tres trabajadores que mantienen una huelga de hambre.
Reemplazos ilegales en Minera Centinela: el oficio que cuestiona la versión empresarial
Mediante un comunicado conjunto, los sindicatos dieron a conocer que fueron notificados del resultado de la primera denuncia presentada ante la autoridad laboral. Todavía permanecen pendientes los informes correspondientes a otras dos denuncias por situaciones similares.
“Según el OFICIO ORDINARIO Nº: 201-63910/2026 de la Inspección Provincial del Trabajo, se ha constatado reemplazo ilegal de trabajadores en huelga, grave práctica desleal en negociación colectiva”, señalaron las organizaciones.
Según el documento sindical, la fiscalización permitió detectar que todo el personal del laboratorio del área de producción de cátodos, una instalación fundamental para la alimentación de la nave de electro-obtención, estaba realizando funciones correspondientes a trabajadores que participaban en la paralización.
Los sindicatos agregaron un antecedente especialmente relevante sobre la actuación de la compañía: “La Empresa reconoció formalmente el reemplazo ilegal”.
Esta afirmación, contenida en el comunicado sindical, profundiza los cuestionamientos sobre la legalidad de las operaciones durante la huelga. Las organizaciones sostienen que los resultados de la fiscalización contradicen las declaraciones empresariales y anunciaron que recurrirán al Juzgado del Trabajo de Antofagasta para denunciar las conductas que consideran prácticas desleales en la negociación colectiva.
🚨⛏️ REEMPLAZO ILEGAL EN MINERA CENTINELA La Inspección del Trabajo constató reemplazo ilegal de trabajadores en huelga, según informaron los sindicatos de Minera Esperanza y Distrito Centinela. ✊ ¡La huelga es un derecho y debe respetarse! #HuelgaCentinela #DerechosLaborales https://t.co/YYh7ESjKg2
— Sindicato Distrito Centinela (@stdcentinela) October 15, 2026
Sindicatos denuncian nuevas infracciones laborales en minera de los Luksic
Los reemplazos ilegales en Minera Centinela no constituyen el único cuestionamiento formulado por las organizaciones de trabajadores.
En sus comunicados, los sindicatos también señalaron que, desde marzo de 2026, la compañía habría mantenido operaciones bajo jornadas excepcionales sin contar con la autorización correspondiente de la autoridad laboral.
Según explicaron, tomaron conocimiento de esta situación a través de resoluciones de la Dirección del Trabajo, lo que añadiría otra controversia al conflicto colectivo.
La huelga, iniciada el 7 de octubre, tiene como demanda principal terminar con las diferencias de remuneraciones y beneficios entre trabajadores que realizan funciones equivalentes, pero pertenecen a distintas organizaciones sindicales.
“Nuestra huelga ha sido completamente pacífica y ordenada, esperando que Antofagasta Minerals y sus dueños, la familia Luksic, se decidan a poner término a la discriminación sistemática en las remuneraciones y beneficios que hemos sufrido por años”, expresaron.
Ocho días de huelga de hambre y negociaciones sin acuerdo
La controversia ocurre mientras tres trabajadores de Minera Centinela, Luis, Michel y Cecily, completan ocho días en huelga de hambre, medida que desarrollan frente a las oficinas corporativas de Antofagasta Minerals en Santiago.
De acuerdo con los controles realizados por personal de salud externo, hasta el 14 de octubre Michel había perdido 6,7 kilos, Luis 5,8 kilos y Cecily 5 kilos. Los sindicatos también advirtieron la aparición de los primeros síntomas de debilidad.
En paralelo, las organizaciones cuestionaron que, tras tres días de mediación voluntaria, la empresa continuara sin aceptar un mecanismo que permita eliminar las diferencias de trato denunciadas durante la vigencia del contrato colectivo.
COMUNICADO PUBLICO SINDICATOS DE MINERA CENTINELA: EMPRESA SE NIEGA A RESOLVER DISCRIMINACIÓN https://t.co/eHNrMPn3tS
— Sindicato Distrito Centinela (@stdcentinela) October 15, 2026
Minera Centinela, por su parte, informó que había presentado nuevas propuestas económicas y reiteró su disposición a alcanzar un acuerdo mediante el diálogo. También cuestionó la huelga de hambre por los riesgos que representa para la salud de quienes participan.
Sin embargo, los sindicatos insisten en que el conflicto no se resuelve únicamente con una oferta económica, sino mediante garantías de igualdad de trato para quienes desempeñan las mismas funciones.
En medio de este escenario, las organizaciones responsabilizaron a los ejecutivos de Antofagasta Minerals por la prolongación del conflicto y reiteraron que la solución depende de que la compañía asuma compromisos concretos contra la discriminación laboral.
“La llave de resolución de este escenario es completamente de la empresa, que simplemente requiere su compromiso que tratará con equidad a todas sus trabajadoras y trabajadores que realizan el mismo trabajo”, concluyeron.
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