Karen Araya Rojas, destacada profesora y dirigenta gremial y sindical oficializó su candidatura al Directorio Regional Metropolitano del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile.
La postulación llega respaldada por una sólida y extensa trayectoria de liderazgo social, sindical y político en la Región Metropolitana.
Quien también se desempeña como profesora de Educación Básica en la comuna de La Florida hace 21 años, cuenta con un extenso recorrido como dirigenta comunal del Colegio de Profesoras y Profesores durante tres períodos consecutivos, donde lideró la defensa de las condiciones laborales de las y los trabajadores de la educación.
Su liderazgo gremial cobró relevancia transversal en 2023, año en que fue electa como consejera constitucional por la Región Metropolitana con un histórico respaldo de 494.436 votos, alcanzando la segunda mayoría nacional en dicho proceso. Desde ese espacio institucional, la docente articuló las demandas históricas del profesorado y el mundo del trabajo dentro del debate constitucional del país.
Defensa ante la crisis y recortes en educación
La postulación de Karen Araya se levanta en un escenario complejo para la educación pública. La candidata advierte con preocupación el impacto del avance en la agenda legislativa y los retrocesos en la estabilidad del sector.
Al respecto señala que «los recortes presupuestarios que se discuten en el Congreso profundizan la crisis de la educación pública y amenazan directamente la estabilidad laboral docente y eso no permitiremos que suceda».
Del mismo modo, denuncia el impacto real de estas medidas en el aula para el presente periodo, ejemplificando con situaciones concretas como la falta de financiamiento de programas como «Yo elijo mi PC» y las mermas sostenidas en infraestructura escolar o en el Fondo de Apoyo a la Educación Pública (FAEP) y muchos otros programas que hoy van en la línea de levantar la educación pública.
Renovación y unidad regional para lograr los objetivos
El proyecto al que adhiere la dirigenta propone un recambio en la dirigencia del Colegio de Profesores, conectando la experiencia institucional con las demandas que se sostienen día a día desde las comunas, escuelas y sindicatos de base.
Para ello, la propuesta de futuro para el Regional Metropolitano se sostiene sobre ejes estratégicos de renovación:
- Fin al agobio efectivo.
- Incrementar la participación de las bases docentes en la toma de decisiones del gremio.
- Articular una alianza activa con los asistentes de la educación, estudiantes, apoderados y movimientos sociales del ámbito educativo.
- Cambiar el sistema de financiamiento en la educación pública.
- Construir un magisterio organizado, moderno y con fuerza para resguardar el empleo docente, asegurar los recursos de las comunidades y defender los derechos ya conquistados.
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