Originalbeitrag: Diputada Tello impulsa prórroga del retiro municipal y bono reparatorio tras reunirse con dirigentes de Coquimbo

Abgeordnete Tello fördert Fristverlängerung für kommunale Rücktritte und Reparationsbonus nach Treffen mit Coquimbo-Funktionären

Die Abgeordnete der Region Coquimbo, Carolina Tello Rojas (FA), setzt sich gemeinsam mit Fedefum und dem Verband der Kommunen der Region Coquimbo für einen Antrag beim Präsidenten der Republik ein, der ein Gesetzesentwurf zur freiwilligen Verlängerung des kommunalen Rücktritts um bis zu zwei Jahre ermöglicht, „wobei der Platz und die Vorteile erhalten bleiben“; zudem wird ein Reparationsbonus gefordert „für die, die 2026 in den Ruhestand gehen und Verluste bei ihren Pensionsfonds nachweisen“.

„Die Fristverlängerung würde für kommunale Mitarbeiter gelten, die gemäß dem Gesetz N.º 21.135 ein zugewiesenes Kontingent haben und deren Rücktrittsfrist zwischen dem 1. März und dem 1. April 2027 endet“, erklärte die Abgeordnete und lud alle Abgeordneten der Region Coquimbo ein, sich der Anfrage anzuschließen.

Die Föderation der Kommunalbeamten von Coquimbo (Fedefum) brachte die Situation in einem Schreiben vom 30. Oktober an die Abgeordnete Tello zur Sprache.

Laut der Aufsichtsbehörde für Pensionsfonds verzeichneten die Fonds D und E (von den AFP) zwischen Januar und September 2026 reale Rückgänge von 6,38 % bzw. 10,39 %.

In Anbetracht dessen stellte der Vorstand von Fedefum den Vorschlag in einer Sitzung der Kommission zur Stärkung und Modernisierung der Kommunen des Verbands der Kommunen der Region Coquimbo vor.

„Wir hoffen auf die Unterstützung aller Abgeordneten für unser Anliegen, ein Abkommen zu fördern, das den Präsidenten der Republik um eine zügige Bearbeitung eines Gesetzesentwurfs bittet, der den kommunalen Mitarbeitern mit zugewiesenen Rücktrittsanreizen, die zwischen März und April nächsten Jahres aus dem Dienst ausscheiden müssen, sowie denjenigen, die in diesem Jahr 2026 in den Ruhestand gegangen sind, zugutekommt“, erklärte Mauricio Santander, Präsident von Fedefum Coquimbo.

„Wir halten es für gerecht, dass ein Gesetzesentwurf so schnell wie möglich bearbeitet wird, der diese Vorteile schafft, denn es kann nicht sein, dass diese Kollegen ihren für die Rente vorgesehenen Betrag durch Entscheidungen, die nicht in ihrem Ermessen stehen, verringert sehen“, fügte der Gewerkschaftsführer hinzu.

Dringendes Thema

Die vorgeschlagene Fristverlängerung würde auch diejenigen abdecken, die ihr Rücktrittsdatum bereits mitgeteilt haben und weiterhin im Dienst sind. Für den Bonus wird gefordert, dass das Projekt festlegt, wie die Verluste nachgewiesen, wie der Vorteil berechnet und wie er finanziert wird.

Die Abgeordnete Tello betonte: „Nach Jahren des Dienstes an ihren Gemeinden müssen kommunale Mitarbeiter entscheiden, wann sie in den Ruhestand gehen, genau zu dem Zeitpunkt, wo sie einen Rückgang ihrer Ersparnisse in den Fonds D und E erlebt haben. Es ist ungerecht, dass die Frist für den Erhalt des Rücktrittsanspruchs ihnen so wenig Spielraum lässt, um eine Entscheidung zu treffen, die ihre Einkünfte über Jahre prägen wird“.

In diesem Sinne hob sie hervor, dass der Vorschlag von Fedecum Coquimbo in einen Antrag auf Resolution aufgenommen wurde. Wir bitten die Regierung, dringend einen Gesetzesentwurf einzubringen, der es ermöglicht, den Rücktritt freiwillig um bis zu zwei Jahre zu verschieben, während der Platz und die Vorteile erhalten bleiben und der einen Reparationsbonus für diejenigen festlegt, die 2026 in den Ruhestand gegangen sind und Verluste nachweisen können.

„Die erste Rücktrittsfrist endet am 1. März 2027. Damit die Fristverlängerung wirksam ist, muss das Gesetz vor diesem Datum in Kraft treten“, fügte die Abgeordnete hinzu.

Der Bürgermeister von Monte Patria, Cristián Herrera – Vorsitzender der Kommission zur Stärkung und Modernisierung der Kommunen des Verbands der Kommunen der Region Coquimbo – dankte der Abgeordneten Carolina Tello „für die Annahme eines drängenden Themas, das gelöst werden muss“.

„Viele kommunale Mitarbeiter, die in den Ruhestand gehen, reichen ihren Antrag auf Rücktritt ein, und aufgrund der katastrophalen Situation, die mit den AFP entstanden ist, blieb für diesen Rücktritt viel weniger Geld übrig. Die Wahrheit ist, dass dies für die Mitarbeiter sehr komplex ist“, erklärte Bürgermeister Cristián Herrera.

Wir werden weiterhin berichten.