Ante el adelanto de las vacaciones de invierno para los escolares, la Dirección del Trabajo emitió un dictamen para permitir el teletrabajo a las madres y padres de niñas y niños menores de 12 años.
De acuerdo al documento, que fija el sentido y alcance de la Ley 21.391, «el empleador deberá ofrecer al trabajador que tenga el cuidado personal de al menos un niño o niña menor de 12 años, que se vea afectado por dichas circunstancias, la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permitiere, sin reducción de remuneraciones».
La disposición es extensiva también para los cuidadores de personas con discapacidad.
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