Tras caída histórica del fondo de pensiones, revelan que sueldos de directores de las AFP llegan hasta los 28 millones de pesos mensuales
El escándalo que remece al sistema de pensiones
La crisis por las multimillonarias pérdidas que afectaron a los fondos D y E —los más conservadores del sistema, donde los chilenos próximos a jubilar tienen sus ahorros— sumó un nuevo capítulo esta reciente semana. El ministro de Hacienda, Jorge Quiroz, advirtió que las eventuales sanciones contra las administradoras podrían alcanzar el patrimonio de los integrantes de sus directorios. «La naturaleza de las sanciones, tal como lo establece la ley, cada vez que hay una falta de un director a su debida obligación de diligencia y cuidado, los directores, recordemos, responden con el patrimonio», declaró Quiroz desde el Congreso, según consignó El Mostrador.
La advertencia se produjo luego de que la Superintendencia de Pensiones iniciara un proceso sancionatorio contra las siete AFP que operan en el país.
La millonaria pérdida que originó la crisis
El origen del escándalo está en las inversiones en instrumentos derivados vinculados a la tasa de interés de Estados Unidos, apostando a que esta bajaría. Bloomberg reveló que las AFP perdieron US$7.700 millones de los ahorros de los trabajadores con esta estrategia, a pesar de que la Superintendencia de Pensiones, el Banco Central y el Consejo de Estabilidad Financiera habían advertido el riesgo de la operación.
El resultado fue una caída del 6,38% en el Fondo D y del 10,39% en el Fondo E entre enero y septiembre de 2026, según consignó CIPER Chile. Las administradoras, que habían registrado ganancias de alrededor de US$1.400 millones con la misma apuesta entre 2024 y 2025, persistieron en la estrategia.
Los sueldos que indignan
En paralelo a la crisis, Reportea reveló las millonarias remuneraciones que perciben los directores de las siete AFP. Según la investigación de Valentina De Marval, el director que percibió la dieta más alta durante el primer semestre de 2026 fue Óscar Spoerer Varela, vicepresidente de AFP PlanVital, con $171,1 millones** en seis meses, equivalentes a unos $28,5 millones mensuales. Le siguen los presidentes de directorio de AFP UNO y PlanVital —Mario Álvarez y Mario García, respectivamente—, con un sueldo promedio de poco más de $28 millones mensuales durante el primer semestre de este año.
El caso de Habitat y la lógica de los bonos
La investigación de Reportea detalló que los montos que reciben los integrantes de cada directorio se componen de un sueldo base, aprobado en las juntas de accionistas, y asignaciones adicionales por los comités que integran, además de viáticos y pasajes. Solo en el caso de AFP Habitat, la dieta considera una bonificación extra cuando la empresa registra utilidades. Entre enero y junio de 2026, el presidente del directorio de esa AFP, Luis Rodríguez, multiplicó su sueldo base por siete: percibió $13,3 millones** por participar en directorios y comités, y otros **$83,2 millones gracias a las utilidades de la administradora.
Ninguna de las demás AFP aplica descuentos o bonificaciones en función del rendimiento de los fondos de sus afiliados, consignó el medio.
El silencio de las AFP y la responsabilidad de los gerentes
Mientras los directores acumulan millonarias dietas, las AFP se han negado a responder si mantendrán en sus cargos a los gerentes responsables de las inversiones que generaron el desplome. CIPER Chile consultó a las siete administradoras si alguno de los ejecutivos sería removido y si habría algún tipo de reparación para los trabajadores afectados. «Todas las AFP declinaron responder estas consultas», consignó el medio.
La investigación también reveló que los ejecutivos recibieron millonarios bonos el año pasado: solo en Capital, Habitat y Provida se repartieron $8.113 millones en bonos variables de desempeño, dinero que no está sujeto a cláusulas de devolución en caso de mal desempeño de los fondos.
La advertencia de los expertos
El economista Sebastián Edwards, en una carta enviada a El Mercurio, ya había advertido sobre la responsabilidad de los directores: «No basta con asistir a las reuniones y aprobar las recomendaciones de la administración. Deben informarse adecuadamente antes de tomar decisiones, comprender los riesgos asociados a ellas y evaluar sus posibles consecuencias, especialmente cuando se trata de operaciones financieras complejas o de gran magnitud», consignó Reportea.
Por su parte, Arturo Cifuentes, investigador de Clapes UC, apuntó a un problema estructural de la regulación: «La regulación chilena no contempla una medida de riesgo a nivel del portafolio», advirtió, y señaló que este problema se repetirá con los fondos generacionales: «Es una bomba de tiempo» .
El factor político y la presión en el Congreso
El desplome del Fondo E llegó al Congreso. La presidenta del Senado, Paulina Núñez (RN), anunció que convocará a una sesión especial: «La situación de los fondos E de las AFP es grave y merece explicaciones claras. Si se comprueban responsabilidades, deben aplicarse las sanciones correspondientes. Los cotizantes merecen respuestas», escribió en X, según consignó CIPER.
El gobierno, que inicialmente había responsabilizado al gobierno anterior por las pérdidas, ahora endureció su discurso contra las administradoras. Quiroz pidió que las instituciones actúen con «máxima severidad» y que se apliquen las sanciones contempladas en la ley si corresponde, aunque evitó anticipar responsabilidades o comprometer compensaciones para los afiliados .
Las víctimas de la crisis
Detrás de las cifras y los sueldos millonarios están los trabajadores que verán reducidas sus pensiones. Luis Iriarte, conserje cuya jubilación por retiro programado está fijada para enero de 2027, contó a CIPER que comenzó a trabajar a los 18 años, cuando lo obligaron a pasar del antiguo sistema de reparto al de AFP.
«Mi última simulación decía que mi pensión iba a ser como de $320 mil pesos», asegura, «y con esto va a ser más baja todavía». Según sus cálculos, la caída del fondo E le significará una pérdida de entre $6 y $7 millones en sus ahorros previsionales. Aun así, no planea postergar su jubilación: «Prefiero terminar el trámite ahora en enero y seguir trabajando, nada me garantiza que las AFP no vuelvan a equivocarse así».
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