Comisión fílmica de Bogotá lanzó guía para prevenir violencia de género en el cine

El documento propone un ejercicio práctico en el que los lectores puedan identificar y reflexionar sobre aquellas conductas que han sido normalizadas y que pueden resultar violentas.

Tras la oleada de acusaciones de acoso y abusos en la industria cinematográfica, la Comisión Fílmica de Bogotá lanzó «GRITEMOS ¡CORTE!», una guía sobre prevención de violencias de género en el sector audiovisual basada en las vivencias sucedidas en diferentes países, informó la agencia EFE.

Aunque se trata de casos hipotéticos, se basan en algunos hechos ocurridos a lo largo del mundo, para identificar y prevenir la violencia machista en el ámbito audiovisual que han sido recogidos en una «guía de cuidado y prevención de violencias en el entorno laboral audiovisual», presentado por el Instituto Distrital de Artes (Idartes) durante la 61ª edición del Festival Internacional de Cine de Cartagena (FICCI).

«Adicionalmente, este documento propone un ejercicio práctico en el que los lectores podrán responder libremente, con el objetivo de identificar y reflexionar sobre aquellas conductas que han sido normalizadas, y que pueden resultar violentas, con el fin de aportar en la generación de cambios en el sector», explicó en un comunicado el gerente de Artes Audiovisuales de Idartes, Ricardo Cantor.

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Durante el Festival Internacional de Cine de Cartagena fue presentada la guía. Foto: WEB.

Una de las situaciones «normalizadas» que explica la guía es que se le resta valor a la mujer en lo laboral: «Lo que ellas hacen se distorsiona, se menosprecia, se cree que están ahí para complacer o para hacer más simpática la situación laboral», explicó Carol Ann Figueroa, investigadora y redactora de la guía.

Figueroa señaló que en el texto se hace un balance de las acciones e iniciativas emprendidas desde el comienzo del movimiento Me Too y subrayó que «se está dando un giro colectivo» y organismos como la Organización Internacional del Trabajo marcan pautas a los países para prevenir el acoso y el hostigamiento en entornos laborales.

Los ejercicios que se proponen en este escrito se pueden realizar de forma grupal para que «sean socializados» con los compañeros o equipos de trabajo.

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