Desde la multisindical expresaron su preocupación por el capítulo de "asuntos laborales" del TPP-11, el cual, advirtieron, pone en riesgo derechos fundamentales "como el contrato de trabajo, las indemnizaciones, el salario mínimo, vacaciones, pre y postnatal, ley de amamantamiento, jornada de 40 horas y jubilación, entre otros".