Ministra del Trabajo inicia programa de “fiscalizaciones previsionales”

Este programa, el cual está enfocado a detectar el no pago de las cotizaciones previsionales en las empresas, consiste en un proyecto piloto del Departamento de Tecnologías de la Información de la Dirección del Trabajo.

Según señaló la Ministra “se decidió comenzar la fiscalización remota debido al alto nivel de infracciones”, además se calcula que son  346.287 las empresas que estarían con deuda presunta, lo que afecta a 1 millón de trabajadores.

Este plan busca determinar las razones del no pago, para así evitar las denominadas “lagunas”. En palabras de la Ministra, se busca “ejercer la acción fiscalizadora y el llamado es a pagar las cotizaciones previsionales”. En tanto, el Director del Trabajo, Christian Melis, declaró que se realizará una fiscalización masiva a diferencia de la primera, la cual solo contabilizó a 4 mil empresas y que, de esta forma, se espera llegar a las más de 300 mil que se tienen calculadas antes de finalizar el año 2015.

El proyecto

Este sistema es heredado del gobierno de Sebastián Piñera quien, por intermedio de la entonces Ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, encargó a la Universidad de Chile la realización de un estudio que estableció que los sectores más afectados por la evasión previsional en Chile son agricultura, comercio, transporte y servicios comunales.

En dicho informe se señala que al año 2011 habían 647.790 personas que se encontraban en situación de evasión laboral y 279.218 en evasión previsional.

Sanciones

Las empresas que mantengan una deuda en cualquiera de las tres categorías serán notificadas por correo electrónico y deberán resolver en un plazo menor de 30 días la aclaración o rectificación de la deuda en cuestión.

En el correo se individualizará la deuda de cada trabajador; los periodos, la institución previsional a la cual pertenecen los recursos; la información necesaria para aclarar la deuda y los montos a pagar.

Las denuncias se pueden realizar en la página web de la Dirección del Trabajo. Y las sanciones van desde las 0,75 UF en el caso de no declarar a tiempo las cotizaciones previsionales, y 1 UF por la no declaración oportuna en la Administradora de Fondos de Cesantía correspondiente a cada trabajador.

Lo preocupante es que, en momentos como este, cuando gran parte de la sociedad está luchando por cambiar el actual sistema de AFP, se incrementen las medidas de endurecimiento de las sanciones y se destinen más recursos para perseguir el delito en los cotizantes en lugar de velar por el cumplimiento real de los compromisos iniciales de los beneficiarios.

Todos estos métodos de fiscalización, que pueden ser inicialmente con un fin de regulación válido, en definitiva no hacen más que potenciar un modelo previsional heredado de la dictadura, que solo ha beneficiado a las empresas en perjuicio de los más necesitados, causado pérdidas irreparables a las familias más pobres de nuestro país.