Proyecto de Piñera será discutido en el Congreso

Reforma laboral: La semana en que el Gobierno «se arrepintió» de «modernizar» las indemnizaciones

Tras el retiro de esta propuesta, que asomaba como uno de los 4 principales ejes de la modernización laboral, el proyecto del Gobierno se quedan sólo con tres iniciativas: Nueva distribución horaria, servicios mínimos en caso de huelgas y la regulación de grupos negociadores externos al sindicato.

Por Absalón Opazo

03/03/2019

Publicado en

Chile / Portada / Trabajo

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Esta semana, el gobierno de Sebastián Piñera dio marcha atrás a su propuesta que buscaba establecer una nueva indemnización para los trabajadores, iniciativa que en un principio se encontraba contemplada en el proyecto de modernización laboral.

El Ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, aseguró que aún era necesario su “análisis” y que, a pesar de ser descartada en la presentación de marzo, esta se “mantendrá en evaluación”.

Recordemos que a mediados de febrero, el Gobierno pareció haber encontrado la fórmula para modernizar las indemnizaciones: un sistema alternativo que cubriría cualquier causal de término a la relación laboral y que tendría un tope máximo de hasta 11 años.

El problema, no obstante, surgió cuando se dio a conocer que esta compensación fijaba solo medio sueldo por año de servicio. En la actualidad, se toma en cuenta el sueldo completo. En ese sentido, uno de los argumentos para sostener la propuesta fue el de favorecer la “movilidad” de los trabajadores, ya que estos, eventualmente, no renunciarían con tal de mantener sus indemnizaciones.

Ahora, tras el retiro de esta propuesta, que asomaba como uno de los 4 principales ejes de la modernización laboral, el proyecto del Gobierno se quedan sólo con tres iniciativas: Nueva distribución horaria, servicios mínimos en caso de huelgas y la regulación de grupos negociadores externos al sindicato.

César Toledo, experto en materia laboral, puso especial énfasis en este último eje, el cual juzga como un retroceso en derechos colectivos: “La atención mayor la coloco en lo que tiene que ver con el ámbito del derecho colectivo del trabajo. Si una reforma profundiza que los grupos negociadores se equiparen al sindicato, esto significaría un claro retroceso en los derechos colectivos naturales, ya que los sindicatos son permanentes, en cambio, los grupos externos son fugaces”, explicó a Radio U. de Chile.

En tanto, Nolberto Díaz, de la CUT, prefiere seguir observando la reforma en su totalidad: “No cambia mucho porque los otros aspectos que quieren reformar lo único que buscan es debilitar la fuerza de los trabajadores, por tanto, la agenda sigue siendo tan peligrosa como antes”.

Previo a la discusión en el Congreso, sectores de oposición expresaron su total rechazo a la indemnización alternativa propuesta por el Gobierno, lo que para Díaz fue fundamental en el retiro de la iniciativa. Sobre el devenir del proyecto, augura que esta situación puede repetirse

“El Gobierno retrocedió porque se dio cuenta que no iba a tener los votos en el Parlamento y, es probable, que en tema de servicios mínimos y grupos negociadores tampoco cuenten con el respaldo suficiente. Ojalá que esta sea la misma actitud de la oposición cuando discutamos los otros puntos de la reforma”, puntualizó Díaz.

Fuente: Diario y Radio Universidad de Chile

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