Codelco Chuquicamata Gewerkschaft bekräftigt ihre Position zur angeblichen Kupferüberproduktion und versichert, dass «keine schlecht bezahlten Boni in unserer Abteilung existieren»

Der Vorstand der Gewerkschaft von Codelco Chuquicamata bekräftigt seine Position zur Kupferüberproduktion und weist darauf hin, dass es keine schlecht bezahlten Boni in der Abteilung gibt.

Codelco Chuquicamata Gewerkschaft bekräftigt ihre Position zur angeblichen Kupferüberproduktion und versichert, dass «keine schlecht bezahlten Boni in unserer Abteilung existieren»

Originalbeitrag: Sindicato de Profesionales de Codelco Chuquicamata reafirma posición por supuesta sobreproducción de cobre y asegura que «no existirían bonos mal pagados en nuestra división»


Der Vorstand der Gewerkschaft der Fachkräfte der Division Chuquicamata von Codelco hat seine Haltung zur angeblichen Kupferüberproduktion im staatlichen Unternehmen bekräftigt und erneut versichert, dass «keine schlecht bezahlten Boni» aufgrund dieser Situation existieren.

Die Fachkräfte haben ein Dokument veröffentlicht, in dem sie die technischen Grundlagen darlegen, die ihrer Meinung nach die 20.000 Tonnen Oxide in Chuquicamata, die umstritten sind, rechtmäßig und normgerecht erscheinen lassen, nachdem sie angeblich unregelmäßig als Fertigprodukt im Geschäftsjahr 2025 gemeldet wurden.

Die Gewerkschaft hat betont, dass dieses Mineral «sofort verarbeitet werden kann, wobei die Umwelt- und Sicherheitsvorschriften eingehalten werden, und ein Testprotokoll zwischen den Divisionen Chuquicamata und Radomiro Tomic unterzeichnet wurde».

«Als Gewerkschaftsvorstand wissen wir nicht, was wir erwarten sollen, damit dieses Mineral verarbeitet wird und die 20 Millionen Dollar, die als Rendite zugesagt wurden, geliefert werden. Folglich sehen wir keine Argumente, die eine Rückgabe rechtfertigen würden, da in unserer Abteilung keine schlecht bezahlten Boni existieren», fügten die Gewerkschaftsvertreter hinzu.

Zusätzlich haben die Fachkräfte von Chuquicamata angemerkt, dass die externe Prüfung zu diesem Thema an die Firma KPMG beauftragt wurde. «Wir halten es für sinnvoll, dass der Prozess mit den höchsten Standards an Transparenz und Unabhängigkeit durchgeführt wird, insbesondere unter Berücksichtigung, dass die derzeitige Präsidentin des Prüfungsausschusses zuvor eine berufliche Beziehung zu dieser Firma hatte».

Für die Gewerkschaft ist es wichtig, diese Umstände transparent zu machen, «um das öffentliche Vertrauen zu wahren, ohne dass dies jegliche Zweifel an ihrem zukünftigen Handeln impliziert, aber es sollte ein bekanntes Element für alle sein», betonten sie.

Überprüfen Sie das vollständige Dokument HIER

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