46 por ciento de las mujeres siente que no avanzó en su carrera debido a su género

Estudio revela que las mujeres son excluidas de puestos científicos de prestigio

El trabajo se fundamentó en más de 300 encuestas realizadas en Australia, Nueva Zelanda, Irlanda, Francia, Reino Unido, México y España
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Estudio revela que las mujeres son excluidas de puestos científicos de prestigio

A pesar que las mujeres representan el 30 por ciento del conjunto de ingenieros y científicos en el mundo, son excluidas de los puestos de mayor prestigio de este sector, reveló un estudio publicado en Nature Palgrave Communications.

El trabajo se fundamentó en más de 300 encuestas realizadas en Australia, Nueva Zelanda, Irlanda, Francia, Reino Unido, México y España, donde se analizó la representación por género en juntas y comités de 9 sociedades, 25 publicaciones científicas y 10 conferencias de las ciencias geo-costeras e ingeniería. La presencia de mujeres en estas instancias en el mejor de los casos era de una de cada cinco, según el informe.

El estudio encontró que la representación de féminas en estos puestos de prestigio era mayor cuando el acceso era a través de un proceso abierto y transparente mientras que su participación era más baja cuando se trataba de cargos designados.

Estudio revela que las mujeres son excluidas de puestos científicos de prestigio

Foto: Web

Exclusión moderna

46 por ciento de las mujeres siente que no avanzó en su carrera debido a su género, frente a un 9 por ciento de los hombres. La investigación lo atribuye al “techo de cristal” que se establece en las culturas y costumbres informales en los centros de trabajo y que reducen las oportunidades de ascenso de las mujeres, así como la existencia de los “club de hombres” que se favorecen entre sí.

Además, de los estereotipos que se establecen fuertemente respecto a su competencia en las disciplinas de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, por la “pared maternal”,  supuesto utilizado por las empresas para señalar que la maternidad puede impactar en su rendimiento laboral.

Estudio revela que las mujeres son excluidas de puestos científicos de prestigio

Foto: Web

Otro factor que influye en la desigualdad de género en las ciencias costeras y la ingeniería son las “micro-agresiones”, que se refieren a los comentarios o acciones peyorativas indirectas, sutiles o no intencionadas, y el acoso, según el estudio.

“A veces a las mujeres se les ‘recomienda’ evitar los trabajos de campo por razones de seguridad o son consideradas débiles o amenazadas del peligro de ser violadas por estar con muchos hombres”, dijo una científica encuestada con 8 años de experiencia cuya identidad no fue revelada.

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