Gracias a reforma implementada por Rajoy
Despedir a un trabajador en España es un «negocio redondo»
La reforma laboral implementada por el gobierno de Mariano Rajoy en 2012 provocó que cada vez sea más económico para una empresa despedir a un trabajador.
La Encuesta de Coste Laboral del INE (Instituto Nacional de Estadística) reveló que en los últimos seis años se ha producido un desplome en el costo de las indemnizaciones por despido, cuyos montos se han reducido a una tercera parte de lo que se registraban antes de la reforma.
El estudio plantea que, entre diciembre de 2011, dos meses antes de aplicarse la reforma, y el mismo mes de 2017, el costo laboral de las indemnizaciones por despido cayó de una media de 530,37 euros por trabajador a 197,87. Esto representa una reducción de 63,1% .
Efectos de la reforma
La medida impulsada por Rajoy tuvo efectos determinantes, al reducir de 45 a 33 días de salario por año trabajado las indemnizaciones por despido improcedente, y de 42 a 24 el máximo de mensualidades que podía recibir el empleado despedido.
No obstante, el Tribunal Supremo determinó hace dos años que al calcular la liquidación era preciso diferenciar el período anterior al 12 de febrero de 2012, cuando se aplicaban las normas anteriores a la reforma, así como el posterior a su implementación.
Preocupación por el paro
Preocupación por el paroEl paro sigue liderando la lista de las principales preocupaciones de los españoles, de acuerdo con el más reciente estudio del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS).
En términos porcentuales, 64,3 % de los encuestados se declara preocupado en primer lugar por el paro, lo que supone casi dos puntos más que el mes anterior.
En la actualidad, el número de desempleados españoles se sitúa en 3,5 millones de personas, lo que representa más del 15% de la población.
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