Arbeiter des Nationalen Dienstes für soziale Wiedereingliederung lehnen Gehaltskürzungsangebot des Regierun

Originalbeitrag: «Importantes disminuciones en las remuneraciones»: Trabajadores del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil rechazan propuesta de pago para sistemas de turno ofrecida por el Gobierno

Die Nationale Föderation der Arbeiter der Dienste für die soziale Wiedereingliederung von Jugendlichen und bessere Kindheit (Fenatrase), zusammen mit den Basisvereinigungen Artrase Rancagua, Artrase Biobío, Armetrase Región Metropolitana und Artrasen Bessere Kindheit Biobío, haben eine Erklärung an die Behörden des Dienstes geschickt, um das Zahlungsangebot abzulehnen, das die gegenwärtigen Behörden für die Schichtsysteme unterbreitet haben.

Laut Informationen wurde das Schema von der Budgetdirektion definiert und von der administrativen Unterdirektion des Nationalen Dienstes für soziale Wiedereingliederung von Jugendlichen (SNRSJ) präsentiert.

In diesem Zusammenhang warnten sie, dass es «offensichtlich» sei, dass der Vorschlag der Regierung «wichtige Kürzungen bei den derzeit erhaltenen Vergütungen für diese Funktion in Positionen von Tag- und Nachtbetreuern, operativen Koordinatoren, Hauskoordinatoren, Pflegepersonal, Hausmeistern und Fahrern» festlegt.

«Als Föderation der Arbeiter und regionalen Verbände verstehen wir, dass die Regierung und unser Dienst alle Anstrengungen unternehmen müssen, um im Prozess der Implementierung und Transformation zu einem spezialisierteren und effizienteren Dienst die Grundvergütung für die Arbeiter zu garantieren», betonten die Organisationen.

Dies sei insbesondere «im Fall derjenigen, die lange Schichten leisten und kritische Funktionen ausüben, ständig Situationen von Gewalt und Aggression am Arbeitsplatz durch unsere Nutzer ausgesetzt sind», fügten sie hinzu.

«Es ist daher inakzeptabel, dass im Kontext der Gespräche, die unser Dienst mit der Dipres von der zentralen Regierung geführt hat, um dieses wesentliche Element in unserer Arbeit zu definieren, das Ergebnis eine Minderung der Vergütungen und die damit verbundene direkte Beeinträchtigung der Lebensqualität der Mitarbeiter und ihrer Familien ist», hoben die Gruppen hervor.

Die ArbeiterInnen hoben hervor, dass es unbedingt notwendig sei, dass der Vorschlag der Dipres und des SNRSJ «eine Zuweisungsprozentzahl für das Schichtsystem festlegt, die so nah wie möglich an den derzeit erhaltenen Vergütungen ist, ohne so große Gehaltslücken zu schaffen, wie sie im Vorschlag der Dienstbehörden enthalten sind».

Wir werden weiterhin informieren.