Un grupo de diputados de la derecha presentaron un proyecto de ley con el que buscan eliminar la representación de los trabajadores en el directorio de la Corporación Nacional del Cobre (Codelco), argumentando una necesaria separación de roles ante los desafíos financieros de la cuprífera estatal.
La iniciativa impulsada por el diputado Daniel Valenzuela (Ind-RN) y respaldada por los parlamentarios Marco Antonio Sulantay (UDI), Paulina Muñoz (PNL), Tomás Kast (EVO), Javier Olivares (PDG), Patricio Briones (PDG), Pier Karlezi (PNL), Erich Grohs (PNL), Ignacio Urcullú (REP) y Álvaro Jofré (PNL).propone modificar el gobierno corporativo de Codelco, eliminando los dos cupos que actualmente ocupan los representantes de los trabajadores en el máximo órgano de toma de decisiones de la empresa estatal.
Los legisladores argumentan que con este cambio buscan que los nueve integrantes del directorio respondan exclusivamente a los intereses de la compañía y del Estado, dejando sin representación directa a la fuerza laboral en la estrategia corporativa.
En la actualidad, el gobierno corporativo de Codelco se estructura con un directorio de nueve integrantes. De estos, tres son nombrados directamente por el Presidente de la República, dos provienen de la representación de los trabajadores, y los cuatro restantes son seleccionados por el mandatario a partir de ternas que propone el Consejo de Alta Dirección Pública (ADP).
La iniciativa legislativa mantiene el número total de directores, pero modifica sustancialmente su composición: propone suprimir los dos cupos destinados a los trabajadores y, en contrapartida, aumentar de tres a cinco los directores de designación presidencial directa. En tanto, los cuatro puestos que dependen del sistema de Alta Dirección Pública se conservarían en los mismos términos que hoy.
Los impulsores de la reforma señalaron que su propuesta no contempla un análisis sobre el rendimiento de los actuales directores laborales ni de las entidades sindicales que intervienen en su postulación.
En la propuesta de ley plantearon que «el ordenamiento vigente crea dos directores con menores exigencias de idoneidad, sin la inhabilidad que rige para el resto de la dirigencia gremial, obligados a abstenerse en las materias que les conciernen y apartados del comité de control».
«No se trata de un reproche a quienes han ejercido el cargo, sino de una crítica al diseño legal que se les impone», indicaron.
Según los parlamentario el fundamento central de esta iniciativa «no es la desconfianza hacia los trabajadores de Codelco», sino que está basado en «la convicción de que la defensa de sus intereses corresponde a los instrumentos que el ordenamiento jurídico les reconoce precisamente para ello, que tiene relación con la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva«, lo cual según indicaron, estaría garantizados en el artículo 19, número 19°, de la Constitución, desarrollados en el Libro IV del Código del Trabajo y amparados por los convenios N° 87, N° 98 y N° 135 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
A la par, señalaron que el modelo actual no logra diferenciar claramente las tareas laborales de las obligaciones que conlleva participar en la gestión de la cuprífera, lo que genera una confusión de roles.
«Un sindicato negocia con la administración de la empresa y no puede ser, al mismo tiempo, parte de ella. La confusión de roles no solo debilita al directorio, sino que también debilita al sindicato, que queda corresponsable de decisiones que después deberá impugnar, puesto a deberes de reserva frente a sus propias bases y obligado a abstenerse cuando más se lo necesita. A ello se agrega que la designación no proviene de una decisión directa de los trabajadores, sino de cuantas elaboradas por las directivas determinadas organizaciones, lo que traslada al gobierno corporativo de la Empresa las disputas por el cupo», plantearon en el proyecto legislativo.
Parlamentarios de derecha buscan «suprimir participación de representantes de los trabajadores en el directorio de Codelco«
“Lo que busca este proyecto de ley es que hoy día esos cinco cupos los nombre directamente el Presidente de la República. Lo que estamos haciendo es que queremos eximir de toda responsabilidad a los trabajadores de la empresa”, señaló el diputado Daniel Valenzuela a Radio Bio Bío.
Según la diputada Paulina Muñoz (PNL), modificación del gobierno corporativo de Codelco ayudaría a evitar «presiones internas» que podrían condicionar las votaciones o decisiones dentro del directorio debido a la presencia de representantes vinculados a las organizaciones sindicales
En su presentación, los parlamentarios indicaron que la idea matriz del proyecto es «suprimir la participación de representantes de los trabajadores en el directorio de Codelco«, con el objeto de «restituir la unidad de interés y el deber exclusivo de lealtad» de los integrantes del directorio de la cuprífera » hacia la Empresa y su dueño, el Estado de Chile»,
De este modo, según los legisladores se eliminaría de dicho órgano «una representación de intereses parciales que la propia ley reconoce como conflictiva y que corresponde ejercer en el ámbito de la libertad sindical y de la negociación colectiva».
Imagen destacada; Codelco.
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