Reajuste del salario mínimo en $0: Ministro Briones tuvo que salir a explicar propuesta del Gobierno

El Ministro de Hacienda, Ignacio Briones, tuvo que salir a explicar la propuesta de reajuste del salario mínimo realizada por el Gobierno, para el período septiembre 2020-septiembre 2021, donde se considerará una variación nominal de 0,4% y de 0% real, por lo que quedará en $322

Por Absalón Opazo

01/09/2020

Publicado en

Chile / Economí­a / Trabajo

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El Ministro de Hacienda, Ignacio Briones, tuvo que salir a explicar la propuesta de reajuste del salario mínimo realizada por el Gobierno, para el período septiembre 2020-septiembre 2021, donde se considerará una variación nominal de 0,4% y de 0% real, por lo que quedará en $322.000.

Sobre la propuesta, criticada por parlamentarios de oposición y el mundo gremial y sindical, Briones explicó que es el reflejo de varios factores, como la caída de la actividad económica, situación que equiparó con la que existía en el país hace 3 años, cuando el salario mínimo era de $291.426.

Asimismo, el Ministro de Hacienda de Piñera destacó el Ingreso Mínimo Garantizado, iniciativa que ayudó a combatir la pandemia de Covid-19 en el país, y donde trabajadores con ingresos entre $301.000 y $384.363 pudieron optar a un aporte estatal máximo de $59.200.

Por ello, agregó Briones, por cada $1.000 que sube el salario mínimo, el trabajador o trabajadora percibiría un incremento por tan solo $90, esto debido a que a medida que sube su ingreso, va perdiendo parte del subsidio estatal.

“Entonces, en estos momentos de gran crisis, en lugar de subirle el costo de contratación al comerciante, al dueño de un restorán, a la pyme, queremos que lo asuma el Estado a través de este subsidio del ingreso mínimo garantizado”, detalló Ignacio Briones.

“Para nosotros como Ministerio de Hacienda no habría nada más cómodo que subir el salario mínimo $10 mil o $20 mil, porque nos ahorraríamos el subsidio por Ingreso Mínimo Garantizado”, puntualizó el secretario de Estado, advirtiendo al mismo tiempo que si bien la propuesta de reajuste del sueldo mínimo la hace el Ejecutivo, ese valor lo pagan los empleadores.

“Todos comprendemos que si la pone el empleador hay más chances de que no pueda contratar a esa persona, no pueda contratar a nuevas personas o incluso no sea capaz de mantener sus empleados”, concluyó el ministro Briones.

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