El Sindicato Chuquicamata se manifestó en estado de alerta ante una eventual reducción en la dotación de trabajadores de Codelco, medida que -aseguraron- ha sido incluida dentro del proceso de revisión que lleva adelante la actual dirección de la minera estatal, encabezada por Bernardo Fontaine.
«Al momento en que celebramos fiestas patrias, se ha conocido públicamente que dentro del proceso de revisión de Codelco se pretenda reducir la dotación la que fluctuaría entre un 5% y un 20%. No estamos dispuestos a aceptar que antes de conocer un diagnóstico completo, serio y compartido, se instale que recuperar Codelco pasa por reducir su dotación», plantearon desde la organización sindical en primer término.
Seguidamente, manifestaron que «antes de hablar de despedir trabajadores, hay una pregunta mucho más urgente que responder: ¿Dónde están realmente los grandes costos y las grandes ineficiencias de Codelco?»
«Según los antecedentes que maneja nuestra organización, las remuneraciones representan aproximadamente un 14% de los costos, mientras los servicios de terceros alcanzan cerca de un 46%. Entonces, antes de reducir trabajadores propios, corresponde revisar profundamente la enorme estructura de privatización de la empresa: contratos, servicios duplicados, costos injustificados y actividades que pueden y deben ser realizadas con capacidades propias», indicaron desde el Sindicato.
¿Y las malas decisiones de inversión?
Un aspecto mencionado especialmente por la organización sindical tiene que ver con las inversiones y las decisiones que se han tomado en la administración de la compañía.
En este punto, afirmaron que «tampoco aceptamos que esta discusión omita las consecuencias de las malas decisiones de inversión. Codelco ha reconocido importantes desviaciones y sobrecostos en grandes proyectos como Chuquicamata Subterránea y la cartera de proyectos de El Teniente».
«Si hoy se exige responsabilidad, eficiencia y productividad entonces corresponde también explicar quién tomó esas decisiones, qué falló, qué responsabilidades se establecieron y qué consecuencias tuvieron para quienes dirigieron esos procesos», remarcaron.
«El presidente del directorio, Bernardo Fontaine, ha hablado de ‘ordenar la casa’, recuperar productividad y generar mayor valor para Chile. En eso estamos de acuerdo. Pero si vamos a ordenar la casa, ordenémosla completa. Revisemos los contratos, los servicios de terceros, las inversiones, los proyectos, la alta gerencia, y determinemos responsabilidades», añadieron los trabajadores.
Seguiremos informando.
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