Trabajadores acusan que la empresa ha intentado burlar la legislación laboral

Sindicato N°2 de Cementos Polpaico cumplió 9 días en huelga: Empleadores no estarían respetando el piso anterior de negociación

Tras rechazar la última oferta presentada por la empresa, en el marco del proceso de negociación colectiva, el Sindicato N°2 de Cementos Polpaico, que agrupa 162 trabajadores, completó nueve días de huelga legal

Por Absalón Opazo

18/07/2018

Publicado en

Chile / Sindical / Trabajo

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Tras rechazar la última oferta presentada por la empresa, en el marco del proceso de negociación colectiva, el Sindicato N°2 de Cementos Polpaico, que agrupa 162 trabajadores, completó nueve días de huelga legal.

Los trabajadores acusan que sus empleadores no estarían respetando el piso anterior de negociación. Jorge Arroyo, presidente de la organización sindical, explicó a Radio Nuevo Mundo que la empresa en su última propuesta sólo ofertó a sus trabajadores un bono de término de conflicto equivalente a un 25 % de lo entregado en la negociación anterior, más un préstamo financiero que a la larga, debe ser pagado por los mismos funcionarios.

El dirigente denunció además que la empresa ha intentado burlar la legislación laboral relativa a la huelga, mediante el traslado de trabajadores dentro de la planta a funciones que no les son habituales, lo que incluso derivó en una fiscalización  por parte de la inspección del trabajo local.

En este mismo sentido, Arroyo advirtió que la utilización, por parte de la empresa, de trabajadores no sindicalizados para suplir la huelga, ha derivado incluso en accidentes laborales que podrían replicarse en caso que se siga operando con personal no calificado para tareas tan especificas.

Según consignó el portal Sindical, los días de huelga no han sido fáciles para los trabajadores, pues además sus problemas con la empresa, han denunciado algunos conflictos graves con Carabineros. Por ello, y tras diversas gestiones, la Dirección del Trabajo -DT- se pronunció este fin de semana pidiendo deponer las movilizaciones para mediar una nueva mesa con la Empresa.

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