Futbolistas españolas consiguen acuerdo laboral equitativo

Tras una huelga iniciada en noviembre del año pasado las deportistas lograron concretar un contrato que reivindica sus derechos y las aparta de las condiciones de vulnerabilidad en las que se encontraban

Por Sofia Belandria

20/02/2020

Publicado en

Deportes / Género

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Las futbolistas españolas de primera división firmaron su primer convenio colectivo sobre salario y condiciones laborales, rompiendo así el estancamiento con las autoridades deportivas que llevó a una huelga el pasado mes de noviembre.

El acuerdo, que se firmó el martes pero sólo se hizo público este miércoles, garantiza a las jugadoras de la Primera División un salario mínimo de 16 mil euros (17 mil 264.00 dólares) al año, así como vacaciones remuneradas y permiso de maternidad, entre otros beneficios.

💪🏼 ¡Gran paso para el fútbol femenino español!

📝 Presentado el I Convenio Colectivo del Fútbol Femenino en el @Congreso_Es. pic.twitter.com/XfyNkHzMHL
— Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (@AsociacionCFF) February 19, 2020

«Es un día histórico porque este convenio es muy importante para las jugadoras que han estado preocupadas con su futuro», señaló la ministra de Deportes, Irene Lozano. «Es importante además para todas las mujeres españolas porque cuando un grupo avanza lo hacen todas».

El presidente de la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF), Rubén Alcaine, añadió: «La firma del convenio es motivo de celebración absoluta y creo que todos los actores del fútbol femenino debemos trabajar para ayudar».

«Necesitábamos un modelo sostenible de fútbol femenino para poder dotarlo de recursos», dijo.

Cortesía de La Jornada

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