Originalbeitrag: Advierten severa crisis en residencias «Mejor Niñez» de Punta Arenas: Sobrepoblación, precarización y colapso de salud mental en equipos de trato directo

Dringende Krise in den «Mejor Niñez» Einrichtungen von Punta Arenas: Überfüllung, Prekarität und Zusammenbruch der psychischen Gesundheit des Personals

Zwei Kinderbetreuungseinrichtungen in Punta Arenas, die dem Nationalen Dienst für Spezialisierte Kinderschutzversorgung unterstehen, durchleben ein kritisches operatives und gesundheitliches Szenario.

Beschwerden über arbeitsbedingte Überlastung, Überbelegung, fehlende Grundausstattung und einen Zusammenbruch der psychischen Gesundheit des Betreuungsteams sind Teil des Problems.

Die Nationale Vereinigung der Mitarbeiter des Nationalen Dienstes für Spezialisierte Kinderschutzversorgung (Anfusepna) weist darauf hin, dass in ganz Chile ein wiederkehrendes Phänomen in den Einrichtungen ein Anstieg von Kindern und Jugendlichen mit stark komplexen Profilen ist, die von problematischem Substanzkonsum und schweren Verletzungen ihrer Rechte geprägt sind, was die Reaktionsfähigkeit der zuständigen Teams belastet.

In Punta Arenas haben diese Situationen ein Klima der Einschüchterung gegenüber dem Personal ausgelöst, was in Kombination mit der fehlenden Vertretung und der Schwächung der täglichen Betreuungsmaßnahmen diese Krise sichtbar gemacht hat.

„Die Arbeitsbedingungen in der Einrichtung entsprechen nicht den versprochenen Standards für Arbeitssicherheit, die nach der Umstrukturierung der Kindesinstitutionalität festgelegt wurden. Zum Beispiel arbeiten die Mitarbeiter täglich 12 Stunden oder mehr unter einem System von drei aufeinander folgenden Arbeitstagen mit zwei Ruhetagen, was bis zu 60 Stunden pro Woche anhäuft“, warnt der Präsident von Anfusepna, Nelson Barraza.

Der Leiter fügt hinzu, dass trotz der institutionellen Verpflichtungen zur Einführung eines vierten Schichtsystems, um die Erholung des Teams zu gewährleisten, diese Maßnahme nicht umgesetzt wurde, was dazu führt, dass Mitarbeiter seit über 5 Jahren ständig Nachtschichten arbeiten.

Zu den langen Arbeitszeiten kommt auch der Mangel an spezialisierter medizinischer Fachkraft, was einige ungeschulte Mitarbeiter zwingt, Medikamente zu verabreichen oder Verbände durchzuführen, unter anderem, und sie damit ernsthaften administrativen Verantwortungen auszusetzen.

In diesem Kontext führt der Mangel an Vertretung bei Krankmeldungen, Betreuern, Monitoren und Psychologen zu einer Lücke in der erforderlichen Versorgung.

Aktuell sind weniger als 50 % des gesamten Mitarbeiterbestands aufgrund der hohen Zahl an Krankmeldungen im Dienst. Gleichzeitig verzeichnen die paritätischen Ausschüsse offiziell verschiedene Diagnosen von Berufserkrankungen aufgrund von extremer Erschöpfung oder Burnout, während die regionalen Behörden mit der Bereitstellung von Vertretungen ohne vorherige Einarbeitung auf die Wohnheime reagieren.

Büroarbeit ohne Schreibtische und Internetverbindung

Die Vertreter der Mitarbeiterteams berichten auch, dass zu den Infrastrukturproblemen ernsthafte administrative Hürden hinzukommen. Monatelang musste das technische Team ohne Schreibtische, Drucker oder Internetverbindung arbeiten und war gezwungen, ihre privaten Telefone zu nutzen, um die Aufzeichnungen aktuell zu halten.

Trotz der Meldung dieser Mängel an die Regionalleitung wurden keine Lösungen bereitgestellt, und die Vorgesetzten haben tatsächlich Sanktionen aufgrund des Fehlens dieser Berichte und anderer notwendiger gedruckter Materialien verhängt.

Für Anfusepna ist es dringend erforderlich, diese Krise anzugehen, insbesondere in isolierten Regionen, wo der institutionelle Verfall viel deutlicher wird.

„Die geografische Distanz zur zentralen Staatsverwaltung wirkt als verschärfender Faktor, der lokale Kriterien fördert, bei denen der Zugang eines Jugendlichen zur Einrichtung als schneller Prozess erscheint, während die Möglichkeit seines Austritts – sei es zurück nach Hause, in Pflegefamilien oder zur Adoption – ein äußerst bürokratischer Vorgang wird“, kritisierte der Präsident Nelson Barraza.

Laut der Vereinigung kann die Spezialisierung in der Pflege, wie sie früher unter dem Namen Mejor Niñez oder Sename bekannt war, unter diesen Bedingungen der Prekarität und des Risikos nicht erreicht werden.

„Um zu einer würdigen Betreuung zu gelangen und die Rechte der vulnerabelsten Kinder wiederherzustellen, ist es unerlässlich, das Prinzip des ‘Sorgens für die Pflegenden’ wirksam umzusetzen, indem die psychische Gesundheit, die Arbeitssicherheit und die minimalen Arbeitsbedingungen des Betreuungsteams geschützt werden“, betonte der Vertreter der Angestellten.

Wir werden weiterhin berichten.