Hunger und prekäre Bedingungen an der Universität O’Higgins: 1.800 Beschäftigte ohne Gehalt

Originalbeitrag: Hambre y precariedad en la Universidad de O’Higgins: 1.800 trabajadores sin sueldo

Eine mangelhafte Plattform und die Vernachlässigung der Leitung zwingen Lehrkräfte, zwischen Essen und den Fahrtkosten zur Lehrtätigkeit zu wählen.

Die akademische Gemeinschaft der Universität O’Higgins (UOH) in Rancagua hat seit Wochen mit einer kritischen Verwaltungssituation zu kämpfen. Laut Berichten des Syndikats der Honorarkräfte (SITRAHUOH) sind zahlreiche Vereinbarungen zu Beginn des Jahres 2026 unbezahlt, was sich in diesem Monat durch die ausbleibenden Löhne für März weiter verschärft hat. In einem Gespräch mit El Ciudadano erklärte ein betroffener Dozent und Gewerkschaftsvertreter, der anonym bleiben möchte, dass viele Fachkräfte nun grundlegende Schwierigkeiten haben, um sogar ihre Fahrten zur Institution zu finanzieren.

Der Hauptkritikpunkt für die 1.800 Betroffenen liegt im neu eingeführten Zahlungssystem und der digitalen Signatur. Obwohl die Universität im Dezember über die neuen Abläufe informierte, berichten die Beschäftigten von Mängeln in der Plattform, die eine effektive Kommunikation unmöglich machen. Die Gewerkschaft betont, dass das „Fenster“ zur Einreichung von Arbeitsberichten und Belegen am 8. April weniger als 12 Stunden betrug, was aufgrund technischer Ablehnungen die Einhaltung der Fristen verhinderte.

Zu dieser Situation kommen noch administrative Anpassungen hinzu, die die Beschäftigten als unilateral empfinden. Laut dem Dozenten enthalten die neuen Verträge Klauseln, die es der Universität erlauben, Zahlungen ohne vorherige Rücksprache um bis zu 15 Werktage zu verschieben. Zudem kritisiert die Gewerkschaft, dass der Betrag für März auf „eine halbe Rate“ reduziert wurde, mit dem Versprechen, den verbleibenden Betrag in den kommenden Monaten des Semesters zu verteilen.

Diese Umstände finden in einem Kontext der Haushaltsbewertung statt, nach dem Abschlussbericht Nr. 760 der Rechnungshofverwaltung, in dem Unregelmäßigkeiten im Management von 2024 festgestellt wurden. Besonders erwähnt wird eine Zahlung von 71 Millionen an einen externen Berater zur Wiedergewinnung von Garantiescheinen. Die Regulierungsbehörde stellte diese Ausgaben in Frage und wies darauf hin, dass es keine Nachweise gibt, die die getätigten Maßnahmen zur Rechtfertigung dieser Summe darlegen.

Von der Leitung der Universität wurde erklärt, dass die Beobachtungen des Rechnungshofes Teil üblicher Verbesserungsprozesse seien und dass entsprechende Informationen bereits übermittelt wurden. Was die Honorare angeht, hat die UOH die Verzögerungen auf die Anpassungen des neuen Vertragsystems zurückgeführt und versichert, dass die ausstehenden Fälle individuell bearbeitet werden. Dennoch behauptet die Gewerkschaft, dass das Fehlen konkreter Antworten die psychische Gesundheit der Betroffenen belaste.

Die Führung des SITRAHUOH hat für Freitag, den 17. April, ein Treffen mit der Rektorin Fernanda Kri geplant, bei dem sie klare Lösungen erwarten. „Wir arbeiten seit über einem Monat, haben Kurse und Studierende zu betreuen“, betont der besorgte Dozent. Die Gewerkschaft warnt, dass sie, sollte es keine Fortschritte bei der Regelung der Löhne geben, nicht ausschließen, Maßnahmen zur Wahrung der Würde ihrer Arbeit einzuleiten.

Die finanzielle Unsicherheit erstreckt sich bis in den Unterricht, wo der Gewerkschaftler von Unterstützungsgesten der Studierenden angesichts der vorherrschenden Prekarität berichtet. Für viele dieser Fachkräfte ist das Einkommen der UOH ihre einzige Einkommensquelle, weshalb das Fehlen eines festen Zahlungstermins in den Verträgen die wirtschaftliche Situation von 1.800 Familien weiter verschärft.

Abschließend wird betont, dass die hohe Abhängigkeit der Universität von Honorarkräften eine deutlich rigorosere und empathischere Verwaltung erfordert. Während die Institution auf Modernisierungsprozesse abzielt, betonen die Beschäftigten, dass keine technologische Aktualisierung das Engagement für die grundlegenden Einnahmen derer rechtfertigen kann, die die akademische Tätigkeit in der Region aufrechterhalten.

Wir laden Sie ein, die Erklärung der Gewerkschaft zu überprüfen:

El Ciudadano