Sorge um Kürzungen bei Codelco: Gewerkschaft Chuquicamata fordert Überprüfung der Privatisierungsstrukturen

Originalbeitrag: Sindicato Chuquicamata en alerta por eventual reducción de dotación en Codelco: Exigieron revisar «enorme estructura» de tercerización privada en la empresa

Die Gewerkschaft Chuquicamata hat Alarm geschlagen und sich in einem Zustand der Alarmbereitschaft wegen möglicher Kürzungen bei Codelco, dem staatlichen Bergbauunternehmen, ausgesprochen. Diese Maßnahme, so betont die Gewerkschaft, sei Teil eines Überprüfungsprozesses unter der Leitung von Bernardo Fontaine.

„Zum Zeitpunkt unserer Feierlichkeiten zur Nationalfeier haben wir erfahren, dass die Überprüfung von Codelco eine Reduzierung der Mitarbeiterzahl von 5% bis 20% umfasst. Wir sind nicht bereit zu akzeptieren, dass eine Behebung der Probleme bei Codelco auf eine Kürzung der Belegschaft hinausläuft, ohne vorher eine umfassende, seriöse und kollektive Diagnose zu haben“, äußerte der Gewerkschaftsverband in einer ersten Stellungnahme.

Darüber hinaus wurde erklärt: „Bevor über Entlassungen gesprochen wird, gibt es eine viel drängendere Frage: Wo liegen die tatsächlichen großen Kosten und Ineffizienzen bei Codelco?“

„Laut unseren Informationen machen die Löhne nur etwa 14% der Kosten aus, während die Kosten für Drittdienstleistungen rund 46% betragen. Daher sollten wir, bevor wir eigene Mitarbeiter reduzieren, die enorme Privatisierungsstruktur des Unternehmens gründlich überprüfen: Verträge, doppelte Dienstleistungen, ungerechtfertigte Kosten und Aufgaben, die intern erledigt werden sollten“, so die Gewerkschaftsmitglieder.

Und was ist mit den Fehlentscheidungen bei Investitionen?

Ein weiterer Aspekt, der von der Gewerkschaft angesprochen wird, sind die Investitionen und Entscheidungen, die in der Unternehmensführung getroffen wurden.

Hierzu wurde erklärt: „Wir akzeptieren ebenfalls nicht, dass diese Diskussion die Folgen von Fehlentscheidungen bei Investitionen ausblendet. Codelco hat erhebliche Abweichungen und Mehrkosten bei großen Projekten wie Chuquicamata Subterrain und dem Projektportfolio von El Teniente anerkannt.“

„Wenn heute Verantwortung, Effizienz und Produktivität gefordert werden, dann sollte auch erklärt werden, wer diese Entscheidungen getroffen hat, wo die Mängel lagen, welche Verantwortlichkeiten festgelegt wurden und welche Konsequenzen diese für die Führungskräfte hatten“, sagten die Gewerkschafter.

„Der Vorstandsvorsitzende, Bernardo Fontaine, hat von der Notwendigkeit gesprochen, „das Haus in Ordnung zu bringen“, die Produktivität wiederherzustellen und mehr Wert für Chile zu schaffen. Damit stimmen wir überein. Aber wenn wir das Haus in Ordnung bringen wollen, sollten wir das umfassend tun. Lassen Sie uns die Verträge, die Drittdienstleistungen, die Investitionen, die Projekte und das obere Management überprüfen und die Verantwortlichkeiten klären“, fügten die Arbeiter hinzu.

Wir werden weiterhin informieren.