Derrame en Quintero:

Denuncian despido injustificado de ‘contratados’ para limpieza de petróleo

30 jóvenes que fueron 'contratados' por ENAP para la limpieza de petróleo en la bahía de Quintero irán hasta los tribunales laborales para denunciar presunto despido injustificado tras 13 días de labores.

Por CVN

22/10/2014

Publicado en

Chile / Medio Ambiente / Portada / Trabajo

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Jazmín Manosalva / RBB

30 jóvenes que fueron contratados por ENAP para la limpieza de petróleo en la bahía de Quintero irán hasta los tribunales laborales para denunciar presunto despido injustificado de parte de la primera, recoge radio BioBio.

Según declaraciones de Fernando Cuevas, vocero de los trabajadores, estos 30 trabajadores consideraron que, al menos en la zona donde ellos trabajaban, Puntilla de San Fuentes, las labores de limpieza no se estaban llevando a cabo con el control ambiental necesario.

Entonces, la empresa petrolera convino una retribución para con los trabajadores locales de 40.000 pesos diarios más colación hasta el término de la limpieza de las playas, pero finalmente han sido 13 días.

El Consejero Regional, Nicolás Gatica, señaló que acompañará a los trabajadores y criticó el actuar de ENAP sosteniendo que en «Chile nadie está sobre la ley»; «ENAP ha tenido un mal comportamiento laboral y nuestra línea es apoyar a los trabajadores que prestaron un servicio en un momento crítico; No me gustaría hubieran sido aprovechados para la presencia de las autoriades al principio de la catástrofe.»

Por su parte, el abogado patrocinante, Sebastián Astuya sostuvo que la empresa ha cometido una serie de incumplimientos en el ámbito laboral, puesto que a estos trabajadores no se les hizo contrato, pero pese a ello firmaban registro asistencia, cumplían una jornada, se les otorgaba una hora de colación y se les remuneraba.

Tras la denuncia presentada en la Inspección del Trabajo estaba previsto el comparendo de conciliación, pero la empresa no concurrió, por lo que el abogado señaló que se deducirán las acciones respectivas al Tribunal de Trabajo.

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