¿Por qué resultan poco eficaces las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar?
Las declaraciones de la presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica Oriol; la denuncia contra el concejal de Madrid que relevó a una trabajadora de su puesto por estar embarazada, y la noticia de que Apple y Facebook facilitarán la congelación de óvulos de sus empleadas no son más que la punta del iceberg del rechazo del mercado de trabajo a las interferencias de la vida personal, especialmente la reproductiva, en sus objetivos económicos. Las políticas de conciliación suponen un conjunto de parches bienintencionados pero, por lo comprobado,