El nuevo proyecto de ley que busca regular el bono compensatorio del derecho a sala cuna, actualmente se encuentra en la Cámara de Diputados y Diputadas. Este derecho, obligatorio para empresas y servicios con más de 20 mujeres contratadas, se ofrece como alternativa en casos donde el empleador no puede proporcionar un espacio adecuado para el cuidado del menor durante la jornada laboral.