Federación de Sindicatos del Metro denuncia abusos y precarización laboral en proceso de automatización de la empresa

Trabajadores denunciaron una serie de labores extras que están realizando las y los jefes de estación y vigilantes privados, esto, debido a despidos de personal y de un sistema de automatización que ha implementado la administración.

Por Absalón Opazo

30/12/2021

Publicado en

Chile / Portada / Sindical / Transportes

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A través de una carta dirigida al gerente general de Metro de Santiago, Rubén Alvarado, la Federación de Sindicatos de Metro (Fesimetro), exigió el fin de una serie de labores extras que están realizando las y los jefes de estación y vigilantes privados, esto, producto de una serie de despidos de personal y de un sistema de automatización que ha implementado la empresa.

En la carta, firmada por el presidente de la agrupación, Eric Campos, Fesimetro manifiesta su preocupación señalando que han ocurrido una serie de graves hechos que se han agudizado en las últimas semanas: «Se trata del abuso y la precarización a la que se ha expuesto a trabajadoras y trabajadores que han tenido que lidiar con labores que superan las funciones que deben cumplir de acuerdo a su cargo», indicaron.

Lo anterior, agregan los trabajadores, «es consecuencia de un proceso de automatización y supuesta optimización de los recursos que la empresa está llevando a cabo a espalda de las y los trabajadores, sin diálogo social con los sindicatos».

La crisis actual, según Fesimetro, «se debe principalmente a una brutal falta de dotación que surge como resultado de los más de 1.500 despidos de personal en línea, realizados en el último año, y que no han sido repuestos».

Dado lo anterior, la Federación de Sindicatos de Metro exigió «el fin de las actividades que están realizando las y los jefes de estación, y vigilantes privados, ejecutando el cierre de estaciones», así como también, que se detengan «estas y otras acciones hasta que no haya una evaluación seria del proceso de integración de cargos con las y los supervisores y el resto de los puestos de trabajo, dado lo improvisado de su implementación».

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