Senado: Dan urgencia a proyecto de ley presentado por Sindicato Interempresa Líder Walmart para regular despidos masivos en el retail

En diciembre del 2021 el Sindicato Interempresa Líder Walmart Chile (SIL) presentó una iniciativa de proyecto de ley, que busca regular los despidos masivos de trabajadores y trabajadoras de la industria del retail.

La decisión surgió tras el alza de despidos producto de la pandemia y el proceso de automatización en curso.

Esta semana, la mesa directiva del SIL se dirigió hasta la Comisión del Trabajo del Senado, para impulsar el avance del proyecto.

Katherine Vega, presidenta del sindicato, destacó la urgencia de legislar, argumentando que «nos preocupa que las empresas nacionales y transnacionales avancen en automatización y reorganización laboral de manera unilateral, sin considerar efectos como el alza en la informalidad de los trabajadores y trabajadoras, la calidad en el servicio de atención a los clientes y el impacto para el empleo en el país».

Por su parte, el senador Gastón Saavedra (PS), representante de la Región del Biobío y patrocinante de la idea, detalló las etapas que deberá atravesar este proyecto: «Esta iniciativa de Ley fue aprobada, está en la Sala, tiene urgencia y esperamos que los comités lo pongan en tabla para la votación en general y luego en particular», explicó el legislador.

Cifras

Juan Moreno, secretario general del SIL, entregó más antecedentes respecto del avance en las desvinculaciones durante en 2023.

«Walmart el 2023 desvinculó a 7.733 personas; Servicios Transitorios M despidió a 5.756; ATC Ingenieros a 727 personas; Ripley 1.400; Easy 1.370; Jumbo 1.295 y Mc Donald desvinculó a 1.170 trabajadoras y trabajadores. Tenemos que preguntarnos que tipo de contrato tenían, si eran trabajadores a plazo fijo o indefinido», expuso el dirigente.

Fabián Caballero, Consejero Nacional de la CUT, también asistió a la jornada junto al SIL y recalcó la importancia de participación de las organizaciones en la transformación productiva.

«Estamos preocupados en que, en este proceso de digitalización de la productividad nacional en el ámbito del comercio, el empresariado no establezca prácticas discriminatorias y discrecionales que solo representen los intereses del empresariado», expuso Caballero.

Consecuencias de la reorganización laboral

Bárbara Caro, abogada del SIL, se refirió a los procesos judiciales en curso debido a la situación de la multifunción, que el sindicato también se encuentra abordando.

«El tribunal de base y la Corte de Apelaciones han acogido nuestra demanda en el sentido de que la empresa debe anular los anexos al cargo, lo que implica que el cargo multifuncional es ilegal y los trabajadoras y trabajadores deben volver a la monofuncionalidad», planteó la abogada Caro.

SIL Walmart es uno de los sindicatos más antiguos y masivos de Chile, agrupando a mas de 11 mil trabajadores y trabajadoras de norte a sur.

Por esto, sus dirigentas y dirigentes han tomado la iniciativa dentro del la industria del retail y se encuentran realizando gestiones a nivel internacional para resguardar los derechos laborales.

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