Trabajadores de Cencosud llaman a sus empleadores a transparentar situación de la empresa: Temen nueva «ola de despidos»

Vía Sindical / Un llamado a los ejecutivos de Cencosud a transparentar la situación actual de la empresa, realizó la vicepresidenta de la organización de trabajadores Fenacenco (Federación Nacional Alianza Cencosud), Lucía Pantoja, en el marco de una serie de medidas laborales que se han adoptado desde mediados de marzo hasta a la fecha y […]

Por Opazo

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Chile / Portada / Sindical / Trabajo

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Vía Sindical / Un llamado a los ejecutivos de Cencosud a transparentar la situación actual de la empresa, realizó la vicepresidenta de la organización de trabajadores Fenacenco (Federación Nacional Alianza Cencosud), Lucía Pantoja, en el marco de una serie de medidas laborales que se han adoptado desde mediados de marzo hasta a la fecha y que a juicio de este gremio, lo único que ha producido es el temor de los trabajadores a perder su fuente laboral.

«Son medidas inconsistentes y otras que son impresentables, ya que mientras los trabajadores estamos quedando sin nuestra fuente laboral, ellos distribuyen sus ganancias y por como se están dando las cosas, vendrá una ola de más despidos sin retorno», señaló la dirigenta al portal Sindical.

Recordemos que en marzo, cuando comenzó la pandemia, la empresa Cencosud adoptó la decisión de cerrar temporalmente sus tiendas, entregando la indicación clara de que habría un retorno al trabajo cuando pasara el periodo de cuarentena. Pero, en el mes de abril, Paris Administradora Ltda. decidió acogerse a la Ley de Protección del Empleo.

Después, en el mes de mayo, cuando parte de las y los trabajadores recibieron el primer pago de la Administradora de Fondos de Cesantía “AFC”, con cargos a los fondos de los propios trabajadores, Cencosud, al estar en cuestionamiento por el reparto de utilidades entre sus accionistas por más de $93.820.709.290, correspondiente al 80,2% de las utilidades líquidas distribuibles del ejercicio 2019, informó en un comunicado de prensa que no se acogería a la ley 21.227, conocida como “Ley de Protección al Empleo”.

En este punto, la dirigenta cuenta que los trabajadores iban a seguir recibiendo remuneraciones, pero solo el sueldo base, y todo lo demás, (bonos de contrato colectivo, cumplimiento de metas) quedaban fuera de esos pagos.

«Hoy tenemos trabajadores que no alcanzan a recibir 150 mil pesos y otros que están esperando que la AFC les devuelva lo que alcanzaron a cobrar de su seguro de cesantía. Nosotros dimos a conocer esa situación. Las platas están en un lugar incierto. No está en la cuenta de los trabajadores ni en AFC, y se está descontando de las remuneraciones», señala Pantoja.

Cabe destacar que se ha informado también que la tienda Johnson va a ser trasladada a otras unidades de negocio, pero también a nivel de trascendido: «Hemos sabido que es posible que en los próximos meses pueden quedar 2000 trabajadores más sin trabajo», dice la representante sindical.

«No entendemos cómo un holding de las dimensiones Cencosud, una transnacional que tiene empresas en distintos países, sea tan inconsistente en las medidas para resguardar, supuestamente, a los trabajadores. Por la forma en que se han dado las cosas en otros años, advertimos desde ya que vendrán tiempos aún más difíciles e inciertos para los trabajadores», concluyó la vicepresidenta de Fenacenco.

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