Cencosud abusa de un marco legal débil que hoy permite despidos sin control ni verificación real de las causas.

Easy deberá pagar el recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio, la devolución del aporte del empleador al seguro de cesantía descontado del finiquito, la devolución de descuento de deuda por finiquito, más reajustes, intereses y costas.

Tribunal resolvió que no existía relación laboral entre Easy S.A. y los trabajadores, sin embargo, igualmente sostiene que la función del empaquetador puede ser realizada "dentro del marco de algunas obligaciones de presentación", como horario o disciplina.

La poca disposición de la empresa a dialogar con una propuesta mínimamente aceptable sobre la mesa, es la razón que aducen los trabajadores del Call Center Outside, para mantener la huelga legal que se extiende ya por más de una semana