De acuerdo a la iniciativa del Gobierno, para el empleador ya no será necesario respetar el fuero maternal ni sindical de los trabajadores, ni el descanso dominical, ni tampoco entregar prestaciones por término de contrato. Además, las jornadas laborales diarias podrán ser divididas en varios bloques, o sea, si el empleado debe trabajar cinco horas un determinado día, la empresa podrá decidir que labore dos horas por la mañana y tres por la tarde.
