Según indicó la empresa a El Ciudadano, "el sindicato no ha estado abierto a dialogar para alcanzar acuerdos e insiste en solicitar un reajuste real inmediato de los sueldos base equivalente en promedio a un incremento de un 56% por sobre el IPC, porcentaje que se incrementa a un 65,6% considerando los otros beneficios solicitados".

Última oferta de Salcobrand a sus trabajadores fue aumentar 84 pesos para locomoción y 381 pesos para alimentación, similar a la realizada por farmacias Ahumada. Huelga se haría efectiva a partir del 13 de octubre.

El presidente del Sindicato N°1 FAPEL afirmó que la representante de la empresa lo llamó “para burlarse, porque nos querían ofrecer un aumento de $1.000 del bono por turno de noche que nosotros tenemos, que es de $16.000, en una empresa que en plena pandemia no cesó sus funciones y generó ganancias de hasta $2.500 millones; creo que es una burla. Quedamos más enojados ahora”.

Las trabajadores exigen, en su negociación colectiva, que se respete el piso mínimo de su anterior negociación, además de terminar con las jornadas laborales que han catalogado como «inhumanas».

Decisión se da tras reiteradas denuncias que incluyen maltrato laboral, daño psicológico, presiones indebidas, incentivos perversos a la venta y condiciones abusivas de trabajo, que no encontraron respuesta del empleador luego del proceso de negociación colectiva que ambas cadenas finalizaron en agosto.

Desde la Federación Nacional de Trabajadores de Cadenas de Farmacias denunciaron que quienes antes debían asesorar la venta de medicamentos, hoy cumplen las funciones de hasta tres personas a la vez, por el mismo sueldo y bajo condiciones laborales adversas, "a las que han sido obligados, mediante la imposición de firmar nuevos contratos, sin acuerdo de las partes".

Las denuncias van desde jornadas laborales extenuantes, que la empresa les obliga a sumar dos horas de colación para mantenerlos más tiempo en la fábrica, y que en un subterfugio, la empresa intenta hacer pasar los turnos como jornadas de 40 horas.

Los trabajadores marcharon en ciudades de Francia mientras los sindicatos presionaban por aumentos salariales para abordar el impacto de la inflación y el aumento de los precios

Parlamentaria hizo énfasis en la precariedad laboral que sufren las trabajadoras y trabajadores, que tiene relación con condiciones laborales indignas, horas extras no pagadas, colaciones vencidas y el maltrato laboral de parte de la gerencia.

Este paro de ocho días, seguido por unos 1.900 de los 2.500 empleados de Felixstowe, coincide con otra huelga en el puerto de Liverpool, afectando conjuntamente al 60% de la capacidad portuaria de contenedores del país