Aprobado en Comisión de Trabajo de la Cámara
Fin al reemplazo en huelga ¿El único avance de la reforma laboral?
Con el fin del reemplazo en huelga se válida el derecho de los trabajadores a detener sus actividades como medida de presión en períodos de negociación colectiva, lo que comienza a equilibrar fuerzas entre trabajadores y empleadores. Pero ¿es este el gran (y único) avance de esta reforma?