Organizaciones agrupadas en "Trabajadores por una mejor Reforma Laboral" expresan que “Con esta asesoría de la OIT empeoró la propuesta que el Gobierno de Chile había presentado el día 13 de Abril, debilitando aún más el derecho a huelga de los trabajadores chilenos”.

Apreciados/as compañeros y compañeras: Me dirijo a ustedes para llamar vuestra atención sobre la cercanía del 18 de febrero, Día de acción mundial en defensa del derecho de Huelga

Esta nueva normativa que pretende terminar con los abusos y regular los trabajos de las empleadas de casa particular o "nanas" entró en vigencia ayer. Los contratos deberán ser por escrito y presentados en la Inspección del Trabajo. El salario no podrá ser menor que el Ingreso Mínimo Legal, entre una serie de medidas que pretenden dar garantías a estas empleadas que por años han figurado como trabajadores de "segunda clase", a pesar de trabajar largas jornadas y desempeñar tareas fundamentales en la sociedad actual.

Estados Unidos, la Unión Europea y las grandes empresas multinacionales, llevan desde febrero de 2013 negociando -en riguroso secreto- los términos del Tratado Transatlántico de Comercio e Inversión, un tratado que traerá consigo verdaderas amenazas para la ciudadanía europea.

Luego del fallo de la Corte Suprema que estableció que las empresas no pueden reemplazar a sus trabajadores en huelga con personal de otras áreas, expertos y organizaciones sindicales urgen por ratificar, en el proyecto de Reforma Laboral, el fin efectivo de esta práctica antisindical.

En un seminario universitario la titular del Trabajo, Javiera Blanco, matizó algunos de los ejes de la Reforma Laboral. Esto molestó a la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores y a los gremios que la conforman donde, nuevamente, se levanta la crítica a la conducción de la CUT y su vínculo al gobierno.