Representantes de la Confederación de Trabajadores del Comercio, Producción, Servicios y Afines se hicieron presentes, junto a otras organizaciones sociales y ambientales, en las afueras del Congreso en Valparaíso, para manifestar su rechazo al acuerdo.

Parlamentaria hizo énfasis en la precariedad laboral que sufren las trabajadoras y trabajadores, que tiene relación con condiciones laborales indignas, horas extras no pagadas, colaciones vencidas y el maltrato laboral de parte de la gerencia.

Este paro de ocho días, seguido por unos 1.900 de los 2.500 empleados de Felixstowe, coincide con otra huelga en el puerto de Liverpool, afectando conjuntamente al 60% de la capacidad portuaria de contenedores del país

Juez Iván Pereira Arriagada descartó actuar arbitrario de la Inspección Provincial del Trabajo de Magallanes al aplicar a la empresa una multa de 60 UTM (3.575.700 millones de pesos), más el pago de las costas de la causa, por incorporar cláusulas que no entregan certeza de las funciones ni el lugar donde desarrollarán las tareas los empleados.

El principal sindicato de controladores de tráfico del país convocó la huelga para exigir nuevas contrataciones y aumentos salariales

“Una contundente y masiva demostración a nivel nacional marcó el escenario nacional en relación a los reclamos del movimiento sindical", escribió el comunicado del PIT-CNT

El acuerdo no significa que la amenaza de huelga haya desaparecido por completo. El acuerdo debe ser ratificado por los miembros del sindicato

"Tenemos a todo el mundo observándonos, porque como sea hemos construido un gran catálogo de derechos fundamentales, con la visión de todos los representantes de distintos sectores", afirmó el dirigente de la multisindical.

El sindicato de los empleados detuvo sus labores desde ayer y solicitaron a la entidad calcular un aumento en los sueldos sobre el tipo de cambio a la altura de los altos ingresos del sector

"Desde la perspectiva de los derechos laborales la propuesta de nueva Constitución se presenta como un relato moderno, serio y garantista, acorde al marco regulador internacional, una real y fiel idea a la función social del derecho del trabajo, que no es más que proteger a los trabajadores en respuesta a los eventuales y, lamentablemente, frecuentes abusos de parte de los empleadores..."