Distintas agrupaciones representantes de los y las trabajadoras firmaron una carta para adherir a la propuesta de Nueva Constitución. Allí ratificaron los cambios positivos que establece la nueva carta magna en materia laboral. Seguridad social, salud, derecho al descanso y reconocimiento del trabajo doméstico son algunos de los principios más destacados del borrador.

Las mayores tasas de informalidad están en el comercio, construcción e industria manufacturera, apunta el Informe Mensual de Calidad del Empleo, IMCE. Revísalo completo acá.

Sindicatos y la administración acordaron un plan para ofrecer una transición laboral justa, con opciones como la reubicación, la reconversión o egreso especial voluntario, como parte de la preparación del cese de la fundición.

Respecto de la forma de acceder, la subsecretaria de Evaluación Social, Paula Poblete, aseguró que el bono "no tiene postulación para ninguna de las dos nóminas. Todo el pago es automático".

Entre los sancionados está el Sename, la Embotelladora Andina, Servicios Generales Falabella Retail Spa, la Corporación Educacional de El Bosque, Tecnet S.A., Cartones San Fernando y Comercial Chelech.

La presidenta regional de ANEF Araucanía, Sandra Marín Cheuquelaf, destacó que se debe impulsar la construcción de “un nuevo Chile con derechos garantizados", y para eso "nos debemos informar, teniendo un rol fundamental los trabajadores y trabajadoras, en el sentido de las transformaciones sociales".

"La vida y la dignidad de las personas son derechos esenciales de los trabajadores y trabajadoras, y en nuestra principal empresa estatal, que debe actuar como referente, la seguridad debe enfatizarse como valor fundamental", declaró la ministra Jeanette Jara.

“Durante meses, nuestros compañeros y compañeras se han enfrentado a la terrible contradicción de tener una relación laboral con una empresa, cumplir sus horarios de trabajo y obligaciones laborales sin obtener los beneficios mínimos que esta relación implica. Y lo que es todavía más grave, sin obtener ningún tipo de explicación por parte de los altos cargos de la empresa”, denunciaron los trabjadores.

Actividad organizada por la ANEF este sábado 23 de julio en la ciudad de Temuco a partir de las 9 de la mañana

Al evaluarse los datos por género, la mediana de salario para los hombres fue de $500.000 y para las mujeres de $405.348.