Las fiscalizaciones se extenderán durante septiembre y parte de octubre, y abarcarán a locales de las cadenas Jumbo, Líder/Walmart Chile, Santa Isabel, Super Diez, Unimarc, Falabella, Ripley, Paris y La Polar.
El Ordinario N°872 de la DT, indica que aquellas personas que han vivido los estragos del temporal y que, por causa de esto, presentan atrasos o deben faltar a sus trabajos estos días, no pueden ser despedidas.
El DT colocó a disposición el portal de denuncias www.dt.gob.cl a partir de las 16 horas de este sábado, para que los trabajadores afectados por disposiciones de sus empleadores realicen las diligencias correspondientes.
Durante una fiscalización realizada por la Inspección del Trabajo en un local de la cadena, se encontraron a 6 funcionarios trabajando con contratos multifunción, una práctica que la justicia ya ha declarado ilegal en fallos pasados.
"Estamos pidiendo principalmente la actualización de los sueldos y asignaciones como transporte y colación, que quedaron con montos casi iguales al 2020, siendo que hoy en día todo es mucho más caro", explicó el presidente de la organización sindical, Rodrigo Sazo.
Entidad evidenció serias y reiteradas deficiencias en el acceso a baños, la existencia mínima de servicios higiénicos, el nulo acceso a agua potable, falta de elementos de protección, personal expuesto a trabajar en la intemperie y ausencia de elementos de seguridad.
La Dirección del Trabajo multó por más de 106 millones de pesos a empresas en casos de buzos, higiene, alta tasa de accidentabilidad y severas infracciones a jornadas de trabajo
La información fue dada a conocer por el informe mensual realizado por la Dirección del Trabajo (DT) titulado como “Trabajadores involucrados con un único empleador registrado en cartas de aviso de término de contrato”
Organización que reúne a siete sindicatos de la multinacional solicitó formalmente al director de Sence que se investigue el uso de recursos públicos en esta materia: "El Estado estaría fomentando la aplicación de un contrato de trabajo que sus propios organismos han calificado como ilegal", afirmaron las y los trabajadores.
Figura laboral fue declarada ilegal por la Dirección del Trabajo y por un fallo judicial producto de una demanda interpuesta por el Sindicato Interempresas Líder (SIL) contra la multinacional, que a pesar de esto, insiste en su utilización.
