Katherine Vega Rivas, presidenta del Sindicato Interempresas Líder, explicó a El Ciudadano que la compañía está presionando y vulnerando a las y los trabajadores, señalándoles que si no firman el contrato como operador de tienda, serán desvinculados.

"Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, reconocemos la lucha que han dado las futbolistas, por años, para nivelar la cancha en el fútbol. Nos falta mucho por avanzar en equidad laboral entre hombres y mujeres, pero, sin duda, este es un gran paso", señaló la ministra del Trabajo, Jeannette Jara.

Las sanciones suman casi 277 millones de pesos y las regiones con más multas son la Metropolitana (14) y O’Higgins (12).

La iniciativa nace del diálogo tripartito entre empleadores, empleadoras, trabajadores, trabajadoras y el Estado, y representa un avance hacia la garantía del Trabajo Decente, uno de los ejes laborales del programa de Gobierno del Presidente Gabriel Boric.

El Centro Ecocéanos ha registrado entre marzo del 2013 y agosto del 2022, la muerte de 25 buzos en los centros de cultivo de salmónidos. El más reciente sucedió el 22 de agosto recién pasado en el centro de engorda de salmones "Aracena 2", a 106 kilómetros de Punta Arenas.

"Mientras los gobiernos, independiente de su condición partidista, no coloquen más fiscalización y aumenten las multas o sanciones a empleadores esto no va a cambiar", afirmó Gloria Flores, presidenta de la Federación Nacional de Sindicatos de la Salud Privada y Afines.

Esta semana, la Federación de Trabajadoras de Call Center (Fetracall) junto al diputado independiente de Apruebo Dignidad, Andrés Giordano, se reunieron con el Director del Trabajo Pablo Zenteno, para abordar distintas irregularidades en este rubro.

A partir del 1 de noviembre entró en vigencia la Ley 21.275 que obliga a las empresas con más de 100 trabajadores(as) a incluir un(a) gestor(a) de inclusión en sus filas.

A pesar del gran aumento de utilidades que ha tenido el retail en los últimos años, la compañía insiste en la implementación del cargo “Operador de Tienda”, declarado ilegal por la Dirección del Trabajo y criticado por diversas organizaciones sindicales por profundizar la precarización laboral.

Para analizar las consecuencias laborales de la nueva ley el dictamen hace notar que en el texto legal se reemplazó el concepto “mujer casada” por el de “cónyuge” y también se separó en las categorías de “gestante” y “no gestante” a las personas del mismo sexo que contraen el matrimonio civil.