En el marco de la presentación del Manual Didáctico de Aplicación de la Reforma Laboral para dirigentes sindicales, la presidenta del Partido Socialista, Isabel Allende, planteó que el próximo gobierno debe continuar avanzando en los cambios relacionados con la normativa del mundo del trabajo

A un año y ocho meses de que el gobierno ingresara el proyecto de ley que reforma la norma de relaciones laborales, persisten las interrogantes respecto de su implentación gracias a los vacíos que quedaron tras el debate legislativo. El uno de abril comienza a aplicarse la reforma, pero aun no existen certezas de algún beneficio para los trabajadores.

Serán 2.537 sindicatos, de un total de 11.162 existentes en el país, los que negociarán bajo la nueva legislación.

Este jueves se convocó una nueva jornada de protestas en todo el país, y un llamamiento a la huelga en parte del sector público y privado.

La Mandataria señaló tras firmar la ley que "Aspirábamos a más, porque estimamos que persisten desequilibrios en las relaciones laborales".

Tras meses de litigio en el Tribunal Constitucional, el proyecto queda a disposición para convertirse en ley.

La decisión que afecta a los artículos 363, 397 y 402 se toma en concordancia al primer fallo del tribunal que declaró inconstitucional la titularidad sindical tras un requerimiento de Chile Vamos.

El pasado 24 de julio se cumplió un año desde que Nelson Quichillao fue abatido por Carabineros de Chile mientras participaba de una protesta de los trabajadores subcontratados del cobre.

La oposición aún podría presentar una moción de censura, sin embargo, tanto la derecha como los socialistas rebeldes no muestran una real voluntad de presentar esta moción porque creen que nada va a impedir su aprobación.

Después de su promulgación, viene un período de vacancia de seis meses, en los cuales la Dirección del Trabajo emitirá dictámenes que servirán como directrices para interpretar la nueva normativa.