Denuncia fue ingresada a la Inspección del Trabajo y enfatiza en la forma unilateral en que la UdeC modificó acuerdos tomados tras el proceso de negociación colectiva.
La última oferta de la empresa es que haya una mediación, "pero con su postura de ofrecer cero, es difícil tener opciones", afirmaron desde el sindicato.
Empresa rechazó los 28 puntos de su petitorio, dentro de los cuales se encontraba el término de los turnos de 12 horas y la facilitación de un bus de acercamiento.
Sindicato señala que la empresa no estaría realizando sanitización de los locales comerciales, ni resguardando la salud de los trabajadores que contraen Covid-19.
Patricio Olivares, presidente del sindicato, relata que guardan los buses a las 12 de la noche, llegando a sus casas cerca de la una de la mañana, siendo que las otras empresas tienen su último servicio a las 21:30 horas.
Corte Suprema dictaminó que los guardias de seguridad de Ripley deben descansar 7 domingos adicionales al año y tienen derecho a que se les pague un 30% de recargo de sueldo por laborar en domingo.
Autoridades del Centro de Formación Técnica de la PUCV comunicaron la imposibilidad de realizar el proceso de negociación colectiva, debido a que los aportes recibidos por el establecimiento desde el Estado superan el 50%.
