"En este momento, se está despidiendo a cientos de trabajadores en una oficina, mientras en la oficina del lado, se está contratando gente por horas o por el día, extremando la precariedad laboral al máximo, dejando a la gente sin protección laboral, obligados a tener que tener más de un trabajo para subsistir, soportando contratos abusivos por necesidad", denunció Karen González, encargada de la Ramal del Comercio de la CUT.

Desvinculaciones se suman a las miles registradas en un periodo de 2 años, "como respuesta de la empresa a la negativa de las y los trabajadores de aceptar el cambio de contrato al cargo de operador de tienda", señalaron desde la Federación de Sindicatos de Walmart.

La iniciativa nace del diálogo tripartito entre empleadores, empleadoras, trabajadores, trabajadoras y el Estado, y representa un avance hacia la garantía del Trabajo Decente, uno de los ejes laborales del programa de Gobierno del Presidente Gabriel Boric.

"Es de conocimiento público que las planillas de asistencia de los trabajadores son adulteradas y acomodadas a conveniencia del empleador para evadir las fiscalizaciones", señalaron desde la Federación de Sindicatos Marítimos, Fesimar.

Historia de vida y lucha del emblemático dirigente sindical (1899-1990), fundador de la Asociación Nacional de empleados fiscales (ANEF) y primer presidente de la Central Única de trabajadores (CUT)

En la capital, sindicatos y agrupaciones de vivienda y estudiantiles convocaron a la ciudadanía a manifestarse pacíficamente este miércoles 16 de noviembre, a las 19:00 horas, en Alonso Ovalle con Paseo Bulnes. Para las y los trabajadores, esta ley debe ser aprobada "sin ninguna reducción de sueldos ni aplicación gradual en años", y sin agregarle conceptos como la flexibilidad laboral.

Dirigente Mauricio Acevedo recordó que, mientras estaba en campaña, el actual Presidente Gabriel Boric se comprometió a apoyar esta iniciativa levantada por las y los trabajadores.

"Desde la perspectiva de los derechos laborales la propuesta de nueva Constitución se presenta como un relato moderno, serio y garantista, acorde al marco regulador internacional, una real y fiel idea a la función social del derecho del trabajo, que no es más que proteger a los trabajadores en respuesta a los eventuales y, lamentablemente, frecuentes abusos de parte de los empleadores..."

El principal sindicato de la Asociación Chilena de Seguridad, liderado por una mujer y psicóloga, enfrenta su proceso de negociación colectiva con demandas que buscan retribuir el esfuerzo que sus trabajadores y trabajadoras dieron durante el periodo más duro de la pandemia.

Magdalena Castillo, presidenta de la Central Autónoma de Trabajadores, recordó que ya hay empresas que tienen menos de 38 horas semanales, por lo tanto, dijo, "se puede hacer, no es tan complicado y la pandemia demostró que se puede trabajar menos sin afectar la productividad".