Tras el fracaso de la mediación —en la que el club de golf mantuvo su postura de no ofrecer mejoras— los trabajadores decidieron recurrir a la huelga y antes de que se hiciera efectiva, la empresa contrató por 30 días a personal externo para ocupar sus puestos

Para la CUT, los 7 mil pesos que propone el Gobierno de Kast para llevar el salario mínimo $546 mil "no se hace cargo del aumento del costo de la vida" y a la larga "disminuye los salarios" de las y los trabajadores, cuyo poder adquisitivo se ha visto fuertemente afectado por el alza histórica de la bencina

La propuesta de la CUT se basa en avanzar desde el monto vigente de $539 mil hacia un salario mínimo de $637 mil, que permita "recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores, fuertemente afectado por el alza de la bencina, los alimentos, la UF y el costo general de la vida"

Situación ocurrió en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando trabajadores organizados del Sindicato Interempresas de Walmart realizaron una manifestación pacífica que comenzó en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), continuó por Plaza Italia y finalizó en las afueras de la Mutual de Seguridad, denunciando malas prácticas en la atención de salud laboral y un eventual 'negocio' entre mutualidades y empresas.

La convocatoria es a las 10.30 de la mañana en Plaza Sotomayor para marchar hasta la avenida Pedro Montt con calle Carrera, donde se montará un escenario con música y una murga infantil, en una jornada que para las y los organizadores, busca ser "festiva, familiar y combativa".

Luego de dos mesas de conversación y la mediación de la Inspección del Trabajo, Fundación Tierra de Esperanza no aceptó ninguna de las demandas del sindicato, que en definitiva y según las mismas dirigentes, eran mejoras mínimas frente al nivel de precarización al que se ven expuestas.

El sindicato de Fundación Tierra de Esperanza se formó hace alrededor de una década, y hoy es parte de la Federación de Trabajadoras y Trabajadores del Área Social, organización sindical que agrupa sindicatos del sector, y que al estar enfocada en la defensa de derechos laborales, mejoras salariales y condiciones de trabajo dignas para profesionales y colaboradores del área social, ha sido el ente agitador y promotor del fomento de la organización de las y los trabajadores del área.

"Lamentablemente, Aguas Andinas ha retrocedido en buenas prácticas, pasando a comportarse como una empresa que promueve el conflicto, la judicialización y procesos de negociación colectiva bajo condiciones de extrema tensión", afirmaron en una declaración pública el Sindicato N°2 de Trabajadores y el Sindicato de Profesionales y Técnicos de la compañía.

El escenario evidencia las complejidades prácticas de una reforma que, si bien apunta a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, requiere adecuaciones específicas según cada rubro.

Caja Los Andes arriesga su relación con el Estado tras denuncias de prácticas antisindicales y despidos masivos bajo la gestión de Tomás Zavala.