"Tenemos un tremendo problema ahí, salud mental para los trabajadores que venden salud, eso es lo que se está pidiendo y que la empresa ponga el personal que se necesita para brindar la atención que prometen a los usuarios, eso es lo que espera el sindicato", explicó Clara Moya Tapia, presidenta del Sindicato Interempresa de la red Integramédica, en declaraciones a El Ciudadano.

Denis Catalán, presidente de recolectores de basura y aseo de Rancagua, señaló que «este lunes iniciaremos movilizaciones a nivel nacional, porque el Gobierno no ha cumplido con dar prioridad a la ley que nos favorece, es decir, que vea todas las enfermedades que podemos tener, que las mutuales nos atiendas».

Los docentes exigen una remuneración mensual igual o superior a la canasta familiar, que representan 123.000 pesos

“La verdad es que estamos molestos con el avance de la negociación colectiva. La empresa propone un aumento de 75 mil pesos brutos, lo que está muy lejos de las expectativas de nuestros compañeros. Sabemos que Suatrans como contratista margina mucho más del doble de lo que la empresa Bechtel le paga por nuestros servicios, y lo único que pedimos es que ese dinero que recibe la empresa, solo por administrar un contrato, se reparta de manera más equitativa con sus trabajadores", explicó el presidente del sindicato, Julio Flores.

Sergio Rojas, presidente del Sindicato Número 1 de Farmacias Ahumada, acusa a la nueva administración, encabezada por sus gerentes Michele Ingravallo, Antonio Cepeda y María Eugenia Errázuriz, de "una maniobra orquestada, preparada y premeditada, para deshacerse de miles de puestos de trabajo y precarizar las condiciones laborales, aumentando además la polifuncionalidad de los mismos".

"Llegamos a un acuerdo que fue un acuerdo casi sólo para ellos, pero entramos con la frente en alto y con muchas ganas de seguir la lucha aquí dentro de la empresa", señalaron desde la organización sindical.

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El sindicato de la empresa de mallas cumplió esta semana 115 días de huelga, en donde no han logrado respuestas satisfactorias de parte del empleador. Señalan que a estas alturas, ya no aspiran a una buena negociación.

Los ejes de la propuesta son derecho al trabajo, libertad sindical; sindicalización, libertad sindical; negociación colectiva, libertad sindical; derecho a huelga, seguridad social y justicia laboral.

Se trata de los tripulantes de naviera Orca, cuyo sindicato afirmó que la movilización solo busca "equidad y respeto a las leyes, tal como Rostein (inversionistas de Orca) dice respetar en Noruega, ya que allá, en los aspectos de Responsabilidad Social Empresarial, ese país es líder y ejemplo para las demás naciones".