Trabajadoras y trabajadores llamaron a las organizaciones, instituciones y a la sociedad civil "a tomar una postura activa respecto a esta grave situación, pues esto refleja muy bien el negacionismo que impulsan algunos sectores, desconociendo e incluso justificando las violaciones a los derechos humanos cometidas por agentes del Estado".

"Tal decisión se produce ante la negativa de la Empresa para buscar una resolución de las quejas, pese a que el Sindicato ha insistido estas semanas en buscar compromisos de solución", informaron

Filomeno Sarmiento Torres señaló que el Tribunal de Conciliación y Arbitraje habría anulado al sindicato poniendo en duda su "legalidad"

A través de una declaración pública, las y los trabajadores agrupados en el Frente Sindical de Walmart manifestaron que los recientes despidos de los responsables de implementar la «multifuncionalidad» laboral en la cadena, comprueba el «fracaso total» de la estrategia

Las huelgas en depósitos y refinerías de petróleo del grupo francés y del grupo estadounidense ExxonMobil han reducido la producción de gasolina de Francia

Decisión se da tras reiteradas denuncias que incluyen maltrato laboral, daño psicológico, presiones indebidas, incentivos perversos a la venta y condiciones abusivas de trabajo, que no encontraron respuesta del empleador luego del proceso de negociación colectiva que ambas cadenas finalizaron en agosto.

Desde la Federación Nacional de Trabajadores de Cadenas de Farmacias denunciaron que quienes antes debían asesorar la venta de medicamentos, hoy cumplen las funciones de hasta tres personas a la vez, por el mismo sueldo y bajo condiciones laborales adversas, "a las que han sido obligados, mediante la imposición de firmar nuevos contratos, sin acuerdo de las partes".

A pesar del gran aumento de utilidades que ha tenido el retail en los últimos años, la compañía insiste en la implementación del cargo “Operador de Tienda”, declarado ilegal por la Dirección del Trabajo y criticado por diversas organizaciones sindicales por profundizar la precarización laboral.

Sindicato recordó que producto de la fusión de algunas sedes, las trabajadoras y trabajadores del instituto están con una alta sobrecarga laboral, la cual no ha ido acompañada de la correspondiente retribución monetaria.

El acuerdo no significa que la amenaza de huelga haya desaparecido por completo. El acuerdo debe ser ratificado por los miembros del sindicato