"Esto no se trata de 300 pesos más o 1.000 pesos más, lo que estamos pidiendo va mucho más allá, que no tiene que ver con el número, sino con la reivindicación que estamos tratando de tomar en contra del sistema de trabajo precario", planteó en conversación con El Ciudadano, el presidente del Sindicato de Trabajadores Starbucks Coffee Chile, Antonio Páez.

Los trabajadores denunciaron a través de una carta dirigida al presidente Boric, graves situaciones dentro del Sernac, como la amedrentación al ejercicio sindical, por lo que se mantienen en movilización.

Tras la aprobación de Proyecto de Ley que genera el Servicio Nacional Forestal en el Congreso Nacional, los trabajadores y trabajadoras de CONAF decidieron, tras votación interna, realizar una paralización de actividades para los días lunes 17 y martes 18 de esta semana

Karol Dance reconoció que los "colaboradores" de su canal de YouTube no cuentan con contrato de trabajo ni se les paga remuneración: "Yo trabajé seis meses gratis para ver si entraba a Yingo y no alegaba (...) La remuneración no es solo económica", se defendió el animador. Sin embargo, desde el Ministerio del Trabajo le recordaron que "la experiencia no es una forma de pago" y llamaron a los trabajadores a denunciar irregularidades a la Dirección del Trabajo.

La paralización que involucra a alrededor de 37 locales en todo el país, se produce luego de que el proceso de negociación colectiva, que se venía desarrollando desde hace meses, llegara a su fin, tras la negativa de la empresa de responder a las demandas de los trabajadores.

La Corte de Apelaciones determinó que el cotizante extranjero cumplió con los requisitos legales, por lo que no existe justificación que avale el rechazo de la devolución de sus fondos previsionales por parte de la AFP.

De acuerdo con la información entregada por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), las personas desocupadas disminuyeron 4,1%, incididas por quienes se encontraban cesantes (-4,2%) y aquellas que buscan trabajo por primera vez (-2,8%).

La Suprema le ordenó a la institución bancaria pagar el recargo legal del 30% de la indemnización por años de servicios y devolver el monto descontado por concepto de aporte del empleador a la cuenta individual de seguro de cesantía del trabajador.

La Corte de Apelaciones descartó infracción en la sentencia de primera instancia que fue impugnada, la cual le ordenó la la empresa el pago del 30% de recargo sobre la indemnización por años de servicios y a la restitución de los montos descontados del aporte del empleador a la cuenta individual de seguro de cesantía de los trabajadores.

La compañía ligada al empresario Álvaro Saieh no ha pagado en su totalidad los sueldos correspondientes al mes de enero. Asimismo, estaría al debe en el pago de cotizaciones en salud y pensiones.