El sindicato más importante del comercio votó huelga amenazando el normal funcionamiento de los supermercados de Walmart Chile a lo largo del país.

Las y los trabajadores a honorarios que realizaron su declaración de impuestos en el marco de la Operación Renta 2023 y fueron aceptadas por el Servicio de Impuestos Internos, quedarán cubiertos solidariamente por el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes y Enfermedades Laborales, a partir del 1 de julio de 2023.

En los últimos años, esta compañía ha sido denunciada por prácticas antisindicales y además, sus naves han protagonizado varios accidentes, algunos de ellos con consecuencias fatales.

Allende es la expresión misma de que la relación entre idealismo y pragmatismo, reformismo y revolución, realismo y utopía, son perfectamente dialogantes, constituyendo el encuentro dialéctico para lograr los objetivos trazados. Nos enseña que detrás de cada acto, hay un espíritu y motivación.

Gobernador de Jujuy, Gerardo Morales impuso una reforma constitucional considerada antidemocrática y que es ampliamente rechazada

Desde la entidad recomendaron mantener los hábitos ya adquiridos con la pandemia de Covid-19, entre ellos, el uso de mascarilla en caso de presentar síntomas de resfrío.

En su fallo, la Corte de Santiago afirmó que "no puede estimarse suficiente la reparación simbólica que ha hecho el Estado de Chile o los beneficios que otorga el Programa PRAIS, pues se trata de reparaciones generales que no logran reparar el daño particular y propio que sufren las víctimas de violaciones a los derechos humanos".

Hasta la fecha 350 trabajadores y trabajadoras se acogieron al plan de transición laboral, que comprende las modalidades: plan de egreso, reubicación o reconversión.

Como primer incremento, la iniciativa eleva el salario mínimo a $440.000 para las y los trabajadores mayores de 18 años de edad, y de hasta 65 años, a partir del 1 de mayo de 2023.

Entre otros aspectos, la iniciativa busca garantizar y hacer objetivo el pago de los insumos como internet y luz, costos que el empleador debe asumir, pero cuyo monto hoy lo determina arbitrariamente el mismo empleador.