"Décadas de estudio siguen mostrando que las mujeres se concentran en empleos más precarios, menos valorados social y económicamente y, por tanto, con menores salarios. Además, en tiempos de crisis, son ellas quienes primero se ven golpeadas por el desempleo. Todas estas inequidades se profundizan cuando las mujeres maternan".

Una sociedad madura no se mide solo por sus cifras económicas, sino por la forma en que trata a quienes sostienen la vida cotidiana. Las mujeres cuidadoras han criado generaciones, han contenido duelos, han sostenido escuelas, han completado ingresos, han trabajado sin contrato o a honorarios por años y han pagado con su salud mental un costo que el país rara vez contabiliza.

Según los datos del INE, las mujeres enfrentaron el escenario más crítico, con una tasa de desempleo de 10,5%, mientras que la informalidad laboral en el país subió a 26,8%

El ministro de Relaciones Institucionales, José Guimaraes, destacó el acuerdo señalando que es "otra conquista construida por la lucha del pueblo brasileño (...) Una agenda histórica en defensa de la dignidad, de la calidad de vida y de los derechos de la clase trabajadora".

En nuestro país viven aproximadamente 3,2 millones de personas con discapacidad. Si incorporamos además a sus familias y cuidadores, estamos hablando de cerca de 9,6 millones de chilenas y chilenos que conviven directa o indirectamente con esta realidad. Aun así, seguimos observando cómo miles de personas quedan fuera de oportunidades laborales, pese a tener estudios, experiencia y grandes capacidades.

La manera de entender el trabajo está cambiando radicalmente y la llamada “Generación Z” encabeza esa transformación. Para millones de jóvenes entre 18 y 29 años, tener un empleo ya no significa únicamente estabilidad económica: hoy también exigen bienestar emocional, equilibrio personal, horarios flexibles y coherencia con sus valores.

La tensión gubernamental y la mirada de este nuevo sector político pareciera que anhelaran que las asociaciones gremiales dejen de ser cuerpos intermedios, convirtiéndolas en cajas de resonancia de los distintos ministerios y organismos fiscales, en riesgo de ser cómplices en el debilitamiento del diálogo y de la capacidad de huelga bajo el pretexto de mantener el orden.

Hablar de salud mental en el trabajo exige revisar prácticas, ajustar hábitos y definir límites claros. En entornos que impulsan a dar más, establecer un punto de equilibrio se transforma en una condición básica para cuidar a las personas y sostener los resultados.

El proyecto ingresado por el gobierno propone un alza del salario mínimo en 2 etapas. La primera, a partir de mayo de 2026, establece un incremento del 1,4% ($7.546) correspondiente a la variación acumulada del IPC entre enero y marzo. La segunda, en tanto, se realizaría en enero de 2027 ajustada a la inflación acumulada entre el 1 de abril y el 31 de diciembre de 2026, la cual, siguiendo las proyecciones del Banco Central, alcanzaría el 2,6%.

Los sindicatos, las cooperativas, las organizaciones comunitarias, las redes de economía solidaria no son reliquias del pasado ni soluciones marginales: son las formas institucionales a través de las cuales las personas recuperan poder sobre sus condiciones de vida.