Desde la organización gremial detallaron, por ejemplo, que el presupuesto 2026 no considera nuevos cargos, pese a que Junji proyecta la apertura de 16 nuevos jardines infantiles, los cuales requerirían 235 funcionarios adicionales, omisión que amenazaría el cumplimiento de la Ley de Modernización de la Educación Parvularia y la Ley Karin, ya que el personal actual deberá asumir mayores responsabilidades sin refuerzos ni más recursos.

"Apoyamos y estamos en sintonía con el Carnaval Mil Tambores y nos comprometemos con la ciudadanía a que este fin de semana no se generarán protestas ni cortes de calle, para que esta jornada se viva en alegría y seguridad", plantearon los trabajadores, que durante esta semana han protestado con fuerza acusando nulos avances en sus derechos y beneficios laborales.

Para la Confederación de Sindicatos Bancarios y del Sistema Financiero, el reciente Informe de Política Monetaria (IPoM) emitido por la entidad posee una absoluta "falta de rigurosidad y parcialidad" en el análisis laboral presentado, especialmente en lo referido a la temporalidad del estudio y sus consecuencias. Asimismo, evidenciaron graves falencias, como por ejemplo, no considerar los costos financieros de las empresas medianas y pequeñas, y el de las personas (créditos hipotecarios y de consumo).

Sindicatos explicaron que Cencosud utiliza para justificar los despidos el artículo 161 del Código del Trabajo, 'necesidades de la empresa', pese a que durante el primer semestre de 2025 la firma obtuvo utilidades por $195.265 millones, lo que representa un incremento de 186% respecto al mismo período del año anterior.

Según la organización sindical, la administración liderada por LarraínVial, donde destacan los empresarios Guillermo Harding y Gabriel Ruiz-Tagle, ha generado un deterioro en las relaciones laborales y serios problemas en el pago de las remuneraciones.

"Después de 7 años de la huelga del 2018 que tuvimos en Valparaíso, aún no tenemos una Reforma Laboral Portuaria, que asegure derechos mínimos como vacaciones, indemnización por años de servicio, pre y postnatal, etcétera", señalaron los trabajadores durante la jornada de protesta que protagonizaron en la ciudad puerto.

La decisión de paralizar las actividades de la cadena a partir del próximo 8 de octubre podría generar una crisis sanitaria al afectar a convenios con Fonasa, GES e Isapres.

Gobierno incluyó funciones de la compañía en el listado de “empresas estratégicas”, con la consiguiente restricción parcial del derecho de huelga, lo cual según el Sindicato no corresponde pues -aseguran- la actividad de generación eléctrica que ellos realizan no equivale a un servicio de utilidad pública. Al respecto, recordaron que la Resolución 173 Exenta aclara que "no se otorga la calidad de servicio público a empresas dedicadas exclusivamente a generación eléctrica".

Docentes que integran la mesa directiva del Consejo Gremial del Instituto Nacional, órgano sindical de base del Colegio de Profesores, fueron suspendidos de su cargo por parte del actual alcalde Mario Desbordes, en el marco de un sumario. Desde el Movimiento por la Unidad Docente acusaron una "práctica anti-sindical, que atenta contra el derecho de toda/o dirigenta/e de expresar libremente su opinión crítica".

La votación será clave para definir el curso de la negociación. En caso de aprobarse la huelga, el sindicato contará con una herramienta histórica para avanzar en sus demandas y marcar un precedente para otras organizaciones del sector.