Los sindicatos denuncian que la dirección del mercado, que se mantiene en el poder desde 1989. obliga a pagar altas tarifas a usuarios y locatarios por concepto de ingreso, comercialización, arriendo y otros.

"Lo más grave es que estas conductas ocurren en una empresa pública, lo que pone en entredicho el compromiso del Estado de Chile con la libertad sindical y los convenios internacionales de la OIT", señalaron desde la organización, exigiendo al Gobierno y al directorio del SEP instruir una "investigación inmediata y transparente".

Trabajadoras y trabajadores del SEA recurrieron al Presidente después de un año de denuncias formales por maltrato y acoso laboral, dos fallos judiciales favorables a los denunciantes, y una reciente resolución de la Contraloría que ordenó reabrir un sumario administrativo por graves irregularidades en su tramitación. Funcionarios apuntan como responsable al jefe de la División de Evaluación Ambiental y Participación Ciudadana (Devapac).

Trabajadores han contado con el acompañamiento técnico y jurídico de la Defensoría Popular de Trabajadores, cuya participación ha contribuido a fortalecer la legitimidad institucional del proceso y a garantizar que cada avance esté respaldado por criterios técnicos y jurídicos sólidos.

Trabajadoras y trabajadores acusan un abuso sistemático del artículo 161 del Código del Trabajo, que permite desvincular por “necesidades de la empresa”, mientras el grupo se expande en América Latina y Estados Unidos y registra utilidades millonarias.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo determinó que La Polar no logró acreditar fehacientemente os hechos que se imputaron al trabajador demandado para solicitar su desafuero sindical.

Desde la organización gremial detallaron, por ejemplo, que el presupuesto 2026 no considera nuevos cargos, pese a que Junji proyecta la apertura de 16 nuevos jardines infantiles, los cuales requerirían 235 funcionarios adicionales, omisión que amenazaría el cumplimiento de la Ley de Modernización de la Educación Parvularia y la Ley Karin, ya que el personal actual deberá asumir mayores responsabilidades sin refuerzos ni más recursos.

"Apoyamos y estamos en sintonía con el Carnaval Mil Tambores y nos comprometemos con la ciudadanía a que este fin de semana no se generarán protestas ni cortes de calle, para que esta jornada se viva en alegría y seguridad", plantearon los trabajadores, que durante esta semana han protestado con fuerza acusando nulos avances en sus derechos y beneficios laborales.

Para la Confederación de Sindicatos Bancarios y del Sistema Financiero, el reciente Informe de Política Monetaria (IPoM) emitido por la entidad posee una absoluta "falta de rigurosidad y parcialidad" en el análisis laboral presentado, especialmente en lo referido a la temporalidad del estudio y sus consecuencias. Asimismo, evidenciaron graves falencias, como por ejemplo, no considerar los costos financieros de las empresas medianas y pequeñas, y el de las personas (créditos hipotecarios y de consumo).

Sindicatos explicaron que Cencosud utiliza para justificar los despidos el artículo 161 del Código del Trabajo, 'necesidades de la empresa', pese a que durante el primer semestre de 2025 la firma obtuvo utilidades por $195.265 millones, lo que representa un incremento de 186% respecto al mismo período del año anterior.